行使不安抗辩权合同履行期是否会发生改变行使不安抗辩权合同履行期是否会改变的问题。先履行方在特定情况下可以中止履行，如果后履行义务方提供适当担保或证明具备履行能力，合同履行期不会改变；否则，先履行方有权解除合同，合同履行期终止。
2025-09-15
员工离职不签解除合同的处理方法员工离职后不签解除劳动合同的处理方法。用人单位有权出具解除劳动合同证明，合法解除劳动合同。办理交接时需注意工作交接和离职交接单，确保员工权益不受侵犯。此外，劳动手册和退工单是记录劳动者就业情况的凭证，企业应妥善保管并及时归还劳动者。在解除劳动关系时需
2025-09-14
车辆不能过户是否能解除合同车辆不能过户是否能解除合同的问题。根据合同法规定，解除合同的情形包括双方协商一致、不可抗力等导致无法实现合同目的等。办理车辆过户需要准备一系列材料，包括申请表、身份证明、所有权转移证明等。最新资讯指出，根据民法典规定，当事人可以解除不定期合同，但需提
2025-07-17
债务人完全不履行合同的处理方式债务人完全不履行和部分履行合同时的处理方式。完全不履行时，非违约方有权解除合同，无需证明严重损害后果。部分履行时，除非能证明部分履行构成重大违约导致合同目的无法实现，否则不应解除合同。考虑违约部分的价值和与合同目标实现的关系是判断是否构成根本违约的重
2025-06-09
判决内容原告何某与被告重庆某实业有限公司之间的租赁纠纷。法院判决原告需返还租赁场地并支付欠缴的租金及场地被侵占的损失。北京房地产律师袁*柱评析此案，指出双方形成不定期租赁关系，被告已在合理期限前通知原告解除合同。法院不支持原告的赔偿要求，因原告未提供证据证明
2025-05-28
员工不同意调岗怎么办？公司解除劳动合同的合法性和条件劳动合同内容的重大变更需要协商一致的问题。劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等核心要素变更需双方协商一致，采用书面形式。合同内容变更需基于客观情况的重大变化。不能胜任工作与不服从安排不能同时作为解除合同的理由，需要有充分证据证明。员工不服从公司合理安排
2025-05-17
建筑工程合同纠纷包括哪些纠纷建筑工程合同纠纷的类型和解决方法。常见的纠纷类型包括勘探纠纷、设计合同争执、施工合同问题、工程款优先级争议等。根据《民法典》相关规定，当事人可协商解除合同或约定解除事由。解决纠纷时，需收集建设合同关系、工程实施证据和当事人身份证明材料等证据。
2025-04-02
疫情对施工合同的影响及解除合同的条件疫情对施工合同的影响及解除合同的条件。在一般情况下，疫情并不足以成为解除施工合同的理由，除非工期要求极为严格或合同中有特别约定。发包方如希望解除合同，需证明疫情导致合同目的无法实现，并满足其他解除合同的条件，如尽力采取合理措施应对疫情和承担违约责任。
2025-03-16
部分履行合同能否导致合同解除部分履行合同是否能导致合同解除的问题。合同履行是当事人执行合同规定的义务的行为，部分履行指合同履行的数量不足。在部分履行的情况下，不应轻易解除合同，除非债权人能证明部分履行构成重大违约。考虑是否构成根本违约时，应综合考虑违约部分的价值和合同目标的实现
2025-03-16
明有焕与朱有金房屋租赁合同纠纷明有焕与朱有金之间存在房屋租赁合同纠纷。明有焕起诉要求解除合同并要求朱有金赔偿投资损失。朱有金辩称在明有焕下落不明的情况下与第三人签订了租房协议，并不构成违约。第三人辩称没有事实证据证明朱有金另行出租房屋给他人。原审法院认定明有焕与第三人存在合伙关系
2025-03-06
不安抗辩权的适用条件是怎样的不安抗辩权的适用条件和效力。适用条件包括当事人互负债务、有先后履行顺序、先履行方债务已届清偿期，以及先履行方有证据证明后履行方可能丧失履行能力。效力方面，先给付义务人在特定情况下可以中止履行或解除合同。
2025-03-02
借款合同未到清偿期能否提前解除合同要求清偿借款合同未到期的，一般不能提前解除合同要求清偿，但债权人有证据证明债务人丧失履行能力的，可以提前解除合同，要求债务人偿还债务。第五百二十八条 当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的
2025-02-18
试用期内如何解决无理解除合同的问题呢黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作态度十分认真，但专业知识和业务水平都不理想，与招聘时对空缺岗位的要求存在很大差距。2008年3月6日，该模具公司以黄某在试用期被证明不符合录用条件为由，决定解除与黄某的劳动关系，并不予支付任何经济补偿。
2025-02-11
长期合同如何解除按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;只要符合《劳动法》第25条、26
2025-01-22
员工酒驾被拘留,公司可解聘吗酒驾拘留，公司可以解除合同的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约
2025-01-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
