房屋租赁证办理流程及法律规定房屋租赁证的办理流程和法律规定。办理房屋租赁证需前往当地房管部门办理手续，并缴纳交易手续费。办理时需提供租赁合同、租赁当事人身份证明、房东的房产证和土地证等材料。根据商品房屋租赁管理办法，提交的材料必须真实有效，主管部门将在三个工作日内办理房屋租赁登
2025-06-13
厂房租赁协议厂房租赁协议的各个方面，包括厂房的基本情况、租赁情况、租赁期限、租金及押金等。协议基于《合同法》及地方房屋租赁管理条例，规定了详细的租赁条款和注意事项，以确保双方权益得到保障。摘要包括厂房的地理位置、面积、权属、租赁用途、租赁期限、租金和押金等内容，
2025-06-13
雇佣童模是否违法？雇佣童模是否违法的问题。根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》，禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。雇佣童模是否违法需视情况而定，涉及童模年龄、合同类型、法定代理人同意及是否侵害未成年人权益等因素。监护职责和未成年人权益的保护是关注的重点。雇
2025-06-12
合肥滨湖租房备案所需材料合肥滨湖租房备案所需的材料以及办理房屋租赁登记备案的具体要求。在租房备案过程中，双方需携带租赁合同、身份证明、房屋所有权证书等材料前往出租房屋管理中心办理合同备案。要求提交的材料必须真实有效，且符合当地主管部门的规定。符合要求的申请人，主管部门应在三
2025-06-12
一、无证房屋买卖合同的效力问题无证房屋买卖合同的效力问题。根据合同法和物权法的规定，购房合同具有法律效力，但未办理过户手续前无法享有房屋所有权。农村房屋未领取权属证书不得转让的规定是为了维护交易安全而制定的管理性规定，违反该规定并不必然导致合同无效。如果出卖人未取得所有权，合同仍
2025-06-12
购房时需要注意的法律陷阱购房时需要注意的法律陷阱。包括虚假广告、配套设施问题、内部认购风险、物业管理问题、开发商逃避债务、物业管理乱收费和房产证拖延办理等问题。购房者应对此保持警惕，并在购房过程中注意审查合同内容、开发商信誉和证件等，以保护自身权益。
2025-06-12
公司商标加盟商的合法使用问题商业特许经营中公司商标加盟商的合法使用问题。根据《商业特许经营管理条例》，只有拥有注册商标等经营资源的企业才有资格作为特许人，以合同形式许可其他经营者使用其商标。商标注册是特许经营的基本要素，未注册商标的特许加盟可能引发合同解除和赔偿等问题。特许经营
2025-06-12
合资企业如何让股权转让合资企业股权转让的一般程序。首先，转让方和受让方需就股权转让条件、价格等关键问题谈妥，并签订详细的股权转让协议。接着，根据合资合同和公司规章制度，股权转让可能需经过董事会或股东大会审议和核准。此外，还需要向工商行政管理部门提交相关材料，办理股权变更登
2025-06-11
股权众筹融资平台应遵守主要规则股权众筹融资平台必须遵守的主要规则。其中包括合规要求、投资者适当性管理制度、信息披露制度，并阐述了股权众筹存在的法律风险，如触及公开发行证券或非法集资红线、投资合同欺诈风险以及股权众筹平台权利义务模糊的风险。
2025-06-11
网友咨询：关于和e人合伙开店的合同怎么写合伙开店合同的撰写方式，包括合伙目的、经营范围、名称和住址、合伙人信息、出资方式和期限、企业财产、事务执行等章节。合同规定全体合伙人应自觉遵守协议，违约者需承担法律责任。合同还涉及合伙人出资方式、数额和交付出资的时间，以及合伙企业财产的管理、转让和事
2025-06-11
中外合资经营企业的组织形式中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式，合营各方责任以出资额为限，设立董事会并规定其职权，包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同，保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。
2025-06-09
房屋分租的合法性房屋分租的合法性。根据《合同法》和《商品房屋租赁管理办法》的规定，承租人经出租人同意可以将租赁物转租给第三人，否则出租人有权解除合同。此外，出租住房应以原设计房间为最小出租单位，不得违反当地政府规定的最低标准。因此，房屋分租是否合法取决于是否获得房东
2025-06-08
工程招投标价格控制的另一个特点：工程索赔管理工程招投标价格控制的另一特点——工程索赔管理。索赔是根据法律和合同规定的正当权利，在招投标过程中，需要重视索赔并建立健全的索赔管理机制。同时，文章还介绍了投标人的责任与义务、资格条件与要求、投标文件的要求与内容、提交与截止时间、补充修改与撤回、联合体
2025-06-08
什么是编外人员事业单位中的编外人员概念及相关政策。编外人员指无法享受编制内待遇的合同制聘用人员。新实施的《事业单位人事管理条例》规定事业单位与职工为合同关系，并明确了聘用合同解除的情形。此外，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。
2025-06-08
特殊人员劳动关系的定义和特点特殊劳动关系的定义和特点。特殊劳动关系是一种用工关系，劳动者在用人单位从事有偿劳动并接受管理，但与另一用人单位存在劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其特点在于劳动者在接受管理支配的同时可能存在其他劳动合同关系。特殊劳动关系包括多种人员分类，
2025-06-07
房地产合作开发中的法律风险及相关注意事项房地产合作开发中的法律风险及相关注意事项。包括合同中的保底条款、共管账户管理、借贷行为、违约责任和解除合同条件、项目建设开发手续的合法性以及对合作方的资信调查等法律风险。同时介绍了合作开发的三种模式，包括非法人型合作开发、法人型合作开发和受让项目公司
2025-06-04
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
