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委员会仲裁法相关法律知识

  • 对仲裁协议效力有异议怎么办

    《中华人民共和国仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。其三,仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上的附随义务,即:任何一方当事人

    2024-12-19

  • 合同无效约定的仲裁管辖有效吗

    合同中的仲裁管辖约定是属于解决合同争议方式的条款,合同无效的,并不影响该条款的效力。当事人申请仲裁的案件必须是能够由仲裁机构通过仲裁程序加以审理裁决的案件。根据《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁的,必须向仲裁委员会提出书面申请。

    2024-12-19

  • 劳动争议适用民事诉讼法吗

    劳动争议的处理适用于《民事诉讼法》,但首先要使用《劳动争议调解仲裁法》,因为劳动争议需要先进行仲裁。如果用人单位和劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申

    2024-12-14

  • 装修合同纠纷可否仲裁解决

    如果双方没有在合同上约定,或者出现纠纷后双方又难以协商到仲裁委员会仲裁的,就不能到仲裁委员会去仲裁。《仲裁法》第四条规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。不要违反环保的有关规定

    2024-12-13

  • 用人单位未为我购买保险,我是否有权获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,上海劳动仲裁不需要支付任何费用。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的

    2024-12-11

  • 物流合同中仲裁条款的效力有哪些

    中国海事仲裁委员会以被诉人尚未确定为理由,不予受理。本案运输合同中的仲裁条款应该来说是有效的,符合有效仲裁条款的要求。但却发生了原告提交仲裁后,由于被告否认自己为合同当事人而拒绝仲裁,仲裁庭不予受理的情况。仲裁庭的行为当以仲裁条款和仲裁法为准。在原告

    2024-12-08

  • 劳动争议仲裁管辖地

    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管

    2024-12-05

  • 知识产权侵权纠纷可以仲裁吗

    根据《仲裁法》第二十一条的规定,当事人申请仲裁应当具备三个条件:一是要有仲裁协议,二是要有具体的仲裁请求和相关的事实和理由,三是纠纷要属于仲裁委员会的受理范围。根据

    2024-11-30

  • 不服仲裁裁决如何处理

    根据我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当

    2024-11-28

  • 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?

    根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据,本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动

    2024-11-28

  • 仲裁委员会是否有权裁决合同纠纷?

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁案件应在45天内结束,如果案情复杂可以延期,但延长期限不能超过15天。如果仲裁庭未能在规定时间内作出裁决,当

    2024-11-24

  • 证据不足驳回仲裁生效后怎么办

    依据我国仲裁法的规定,仲裁一般是一审终结的,如果当事人对仲裁机构的作出的裁定结果不服的,可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (二)裁决的事项不属于

    2024-11-21

  • 劳动仲裁开庭有录像吗

    劳动仲裁开庭时可以录音录像,但是要得到仲裁员同意才行。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。质证和辩论终结时,首席仲

    2024-11-21

  • 工伤结果现在出来了钱什么时候能到位

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲

    2024-11-16

  • 仲裁调解书和仲裁裁决书有哪些区别

    仲裁调解书和仲裁裁决书作为劳动仲裁的结案方式,存在着相同的地方:仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束;双方当事人应自觉履行。在仲裁调解书和仲裁裁决书生效后,当事人不得再

    2024-11-12

  • 济南仲裁委员会仲裁规则

    第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,制定本规则。第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向济南仲裁委员会申请仲裁

    2024-11-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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