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第三人民医院相关法律知识

  • 医院对于病人资料有保管义务吗

    保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行,仅转移保管物的位置,而对保管物的所有权、使用权不产生影响。保管人违反该规定将保管物转交第三人保管,对保管物造成损失的,应当承担损害赔偿责任。希望通过上面的内容您能对于病人资料相

    2024-07-19

  • 无效婚姻认定与财产分割会合并审理吗

    1月23日被告邢某因停药而致原精神分裂症复发,1月28日原告白某将被告邢某送往宜春市第三人民医院丰矿分院住院治疗,3月4日,被告邢某治愈好转出院。原告白某于2013年3月12日具状来院要求宣告原告白某与被告邢某婚姻无效,并要求被告邢某返还礼金130000元。而因婚姻无效

    2024-01-09

  • 津市中心妇产科医院等未经其同意为其妻引产赔偿纠纷案

    被告天津市中心妇产科医院及医生李-岚根据第三人的要求,为其实施引产手术终止妊娠,是履行正常的医疗职责,并无不当。国务院颁布的有关医疗制度的法规中没有终止妊娠手术必须由丈夫签字同意的规定,因此,被告天津市中心妇产科医院允许被告陈*利在第三人的“家属手术通

    2023-11-28

  • 起诉离婚需要证据吗

    因法院判决离婚的唯一标准是夫妻双方感情确已破裂,起诉离婚时,需要提供能够证明双方感情确已破裂的证据,包括另一方与婚外第三人存在的婚外情证据,比如对方的悔过书、保证书、亲密照、开房记录、两人共同生育的子女等;或者另一方家暴家庭成员的证据、医院开具的伤情

    2023-09-18

  • 学生在校受伤后辗转三家医院,赔偿金额怎么定

      学校尽了安全保障义务,对学生受伤不存在过错的,医院不存在过错的,由学生自己承担责任;  如果学校没有尽安全保障义务,或者是第三人过错造成学生受伤的,由学校、致害人依据过错程度承担责任;  1、以上归责原则可以看出,认定学生伤害事故责任时,学校是否具

    2022-07-12

  • 输血致第三人感染病毒医院该不该赔

    被告使用的血液中携带艾滋病病毒,致使原告贾某感染艾滋病。输血致患者感染艾滋病,违反了合同约定,医院应承担违约责任。由于第三人不是患者,输血致第三人感染艾滋病,难以界定为医疗事故。

    2020-07-21

  • 租赁房屋质量纠纷案例

    原告黎-敏,男,一九七一年十二月出生,壮族,个体户,住来宾县林业局宿舍。原告黎-敏与被告来宾县人民医院、第三人来宾县第一建筑工程公司“**大厦”租赁合同纠纷一案,本院于一九九九年五月二十七日受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理

    2020-05-25

  • 医疗事故责任如何认定

    被告某医院在原告贾某住院期间为其输血。原告在出院后、发现被艾滋病病毒感染之前,与其妻子修某同居,致使修某也感染艾滋病病毒。于是,贾某和修某共同向法院起诉,请求被告承担损害赔偿责任。医疗机构为患者输血,致使第三人感染艾滋病,应当承担何种民事责任,是一个

    2020-05-25

  • 妇产科医疗事故案例及分析

    被告XX市中心妇产科医院辩称:医院按照第三人的意愿,在其职责任范围内进行正常的医疗活动,不存在违反医疗技术操作规程及违反规章制度的问题。国务院颁布有关医疗制度的法规中没有终止妊娠手术必须由丈夫签字同意的规定,因此,被告XX市中心妇产科医院允许被告陈X利在

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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