做伤残鉴定要多少钱职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规
2024-09-11
得了职业病单位不赔偿怎么办职业病是指劳动者在工作中接触有毒有害物质导致的疾病。对于受到职业病影响的劳动者，首先需要保留相关证据，可以与单位协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼追偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》第57条规定，职业病病人的诊疗、康复费用以及
2024-09-09
职业病离职赔偿的法律标准根据我国相关法律规定，职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇不变。因此，即使已经离职，也可以要求职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善
2024-09-06
被工地上受伤的工人不知道该找谁寻求帮助工地上受伤的职工若老板不承担责任，可以向劳动局下属的劳动监察大队求助。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以进行调查核实事故伤害情况，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应提供协助。根据职业病防治法的规定，职
2024-09-05
济宁申请工伤认定需要知道哪些内容职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。工伤认定所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行
2024-09-01
退休后可申请职业病赔偿吗《中华人民共和国职业病防治法》的规定：第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治
2024-08-30
如何确定销售假酒的赔偿金额根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》的规定，工伤认定后，受害人除了享受工伤保险待遇外，仍然有权要求单位承担民事赔偿责任。然而，我国工伤保险的补偿原则是民
2024-08-29
工伤赔偿诉讼程序及注意事项根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
2024-08-26
申请工伤的认定程序有哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者
2024-08-24
工伤骨折应该怎么处理先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
2024-08-22
如何鉴定是不是职业病职业病的鉴定申请可以由用人单位提出，也可以由劳动者自行提出。鉴定的步骤包括到职业病鉴定机构进行诊断，提交相关信息和病史材料，由职业医师集体诊断，并发放职业病诊断证明书。根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，职业病包括十大类，132种疾病，如尘肺
2024-08-18
用人单位违反职业病防治法要承担哪些法律责任《职业病防治法》创立了一整套职业病防治的法律制度，并要求用人单位建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。如果用人单位违反《职业病防治法》，不履行法定义务，将承担相应的法律责任。第七十一条 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事
2024-08-15
工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的比较分析我国的工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现在《职业病防治法》、《安全生产法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中。对于这
2024-08-08
腰椎间盘突出怎么跟厂里要求补偿首先，工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定，医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也无法做伤残等级鉴定，更无法拿到工伤赔偿。根据职业病防治法的这一
2024-07-28
合同法规定内容添加可以手写吗那么，手写部分同样作为合同组成部分，与打印部分具有同等法律效力。我国《劳动法》及《劳动合同法》中规定了劳动合同应当具备以下条款，《劳动合同法》增加职业危害防护的必备条款与《职业病防治法》以上规定有效衔接。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动
2024-07-23
工伤事故处理流程怎么走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
