什么叫有责底薪责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工
2025-01-18
南京疫情期间工资怎么发南京疫情期间工资要按劳动法规定和合同的约定进行发放。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。符合规定不受延迟复工要求限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。
2025-01-15
哪些情况下不能约定试用期劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。用人单位支付
2025-01-12
劳动报酬支付注意事项有哪些劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。当然，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。
2025-01-12
竞业禁止补偿金协议1元有效吗依据我国相关法律的规定，竞业限制协议补偿金是有一定标准的，最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准，所以约定1元的经济补偿是无效的。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2025-01-09
劳动法对试用期辞职的规定有哪些《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得。用人单位在试用
2025-01-09
湖南省疫情期间工资如何发放疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业
2025-01-03
非全日制用工有无固定期限吗依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十
2024-12-30
公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗辞退是指解除职工职务的法律制度。企业辞退违纪职工要按照《辞退规定》办事，发现不当的要及时纠正。根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。月工资是指劳动者在解除前十二个月的平均工资。离职前十二个月的实际总收入的月平
2024-12-30
试用期工资不低于最低工资小李在饭店工作期间发现自己的试用期工资低于当地最低工资标准，要求饭店补足工资差额并涨薪，但被饭店拒绝。小李提起申诉，要求仲裁委员会判决饭店补足工资差额并继续履行劳动合同。仲裁委员会根据相关法规认定，饭店在试用期支付的工资不能低于最低工资标准，饭店最终
2024-12-29
试用期间的工资一般有多少劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标
2024-12-27
工伤赔偿计算表本文介绍了工伤赔偿项目及相应的标准和最低数额。其中包括一次性伤残补助、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性护理费等项目。根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异，最高可达到16倍年工资。此外，还介绍了一次性伤残就业补助和工伤死亡的赔偿项目，如丧葬
2024-12-26
修路对商户怎样补偿修路对商户的补偿标准主要包括停产停业补偿和房屋征收补偿。对于造成停产停业的商户，在规定的过渡期内，按照工人数或从业人数给予一次性最低工资补偿。对于拆迁房屋造成停租的商户，按照房屋租金标准的50%进行补偿。对于征收房屋的补偿，包括房屋价值补偿、搬迁和临
2024-12-24
劳动仲裁一裁终局最低工资标准是多少(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;可知一裁终局的最低工资标准指当地月最低工资标准。月最低工资标准具体测算方法见附件。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房
2024-12-23
劳动者在试用期的工资怎样约定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。针对现实中存在的利用试用期剥削劳动者的现象，《劳动合同法》作出了具体规定，以保护劳动者的劳动报酬
2024-12-22
企业拖欠工资如何计算用人单位拖欠工资的，可以以此为由解除劳动合同要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据劳动合同法，第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
2024-12-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
