上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,
2022-11-29
如果是上下班途中发生的一些交通事故,在特殊情况之下可以认定为工伤,自己摔倒的话是不能够认定为工伤。
2022-11-28
上班途中发生意外但不属于工伤的,在病假期间公司不可以辞退劳动者。在劳动关系中劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:。事实上,上班途中发生的意外绝大多数的情况下都不算工伤,一般上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害,可以被认定成工
2022-11-23
在上下班途中,通常只有发生了交通事故,并且不是本人导致的交通事故,而受伤的情况可可以向有关机构申请工商的认定。
2022-11-09
上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤,上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的,必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内,因为工作而受到伤害的。上下班的路上脚扭了不能算工伤的。
2022-11-04
不算工伤,属于醉酒造成的不能认定为工伤,其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。劳动者喝酒上班受伤不算工伤,不符合工伤的认定条件,在上下班途中非本人意愿出现交通事故可以认定为工伤,在工作期间出现安全事故也可以认定为工伤,工伤事故发生后,在一个月内单
2022-11-01
但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。劳动者在下班路上被人袭
2022-10-27
职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的赔
2022-10-27
根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
2022-09-15
若劳动者可以证明上下班途中的交通事故,在合理延长工作时间内发生,且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。并不是劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤,此时还需要作出专业的认定才行。
2022-09-14
1、员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2022-08-01
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2022-07-28
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;
2022-06-14
根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2022-05-13
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。依据我国规定,劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的,如果不承担主要责任的,可以认定为工伤。
2022-05-09
、用人单位申请的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。需注意的是,近期有
2022-03-30
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关