无因管理的成立条件有哪些依据民法通则第93条的规定，无因管理的成立要件有以下三项：管理他人事务;有为他人利益的意思;无法律上的原因。为他人利益的意思是无因管理成立的主观要件，是无因管理区别于不当得利和侵权行为的重要标准。无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失,主动管
2024-05-28
无因管理可以获利吗无因管理是不能获利的，管理人只能要求被管理人支付自己的必要费用。该条的规定就是法律上所称的无因管理。无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当
2024-05-13
不当得利跟拾得遗失物之间的关系是什么不当得利、侵权行为、无因管理等作为债的产生的原因规定在我国的民法中。其中的不当得利之债和拾得遗失物产生的债权债务颇有相似之处，再看不当得利的四个要件---一方获利、一方受损、获利和受损具有直接因果关系、获利没有合法依据，也很难找出两者的不同，以至产生混
2024-05-04
无因管理的客观要件是什么无因管理的客观要件也就是具体的所做的事情，那到底什么是无因管理的客观要件呢？下面将从两个方面对无因管理客观要件的详细介绍，即管理他人事物的行为与无法律上的义务这两个方面，希望对您有所帮助。我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语，明确了构成
2024-04-23
无因管理构成要件是什么无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。甲的行为虽然没有使乙得到利益，但仍构成无因管理。如果负有义务而管理人认为没
2024-04-04
论无因管理的构成要件没有法定或约定的义务，是无因管理的必要条件。否则，即使是管理他人事务的行为，亦非无因管理。管理人有无法律上的原因，应以其管理事务时的客观事实来确定。管理人原先有法律或约定的义务而后来消灭的，则自义务消灭时起的管理行为属无因管理。
2024-04-01
无因管理的主观要件无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。“为他人”的判断标准，是依社会通常客观标准，就是以本人事实上受益为准。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人
2024-03-20
无因管理成立的要件是什么比如，本来是乙家的牛，甲误认为是丙家的牛进行喂养，仍得对乙成立无因管理，但对丙不成立无因管理。应成立侵权或者不当得利。
2024-03-02
不正当的无因管理的构成要件管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思。如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又
2024-02-23
无因管理可否留置要看是否符合构成要件，除商事留置权外，要求留置物与债权有关联性。无因管理之债是基于管理人对管理的动产所支出的必要费用及所受损失。留置权的构成要件对债的类型没有规定是约定之债还是法定之债，只要求有关联性。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思
2024-02-20
浅析无因管理的构成要件李某出院后，两家关系并未好转，于是张某将李某告上法庭，要求李某返还其支付的2000元治疗费。而李某面对张某的起诉，则主张此款是张某为其岳父王某垫付的，故不应返还。正确确定无因管理的构成要件，是正确处理无因管理之债纠纷的关键。为了使无因管理在审判实践中得到
2024-01-27
遗失物占有在法律上是怎样规定的遗失物在拾得前必须不为任何人占有。仅一时丧失对物的占有，并不能构成遗失。遗失物拾得，指发现且实际占有该遗失物，是发现与占有两者相结合的行为。法律对遗失物拾得的规定与无因管理多有不同，因此，无因管理的规定只有补充适用的余地。拾得行为以合法为要件，不得违
2024-01-24
无因管理的构成包含哪些要件无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。我国民法通则第93条有“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”一文，其中的“为”字即说明管理人之管理事务，在意思上是为他人，而不是为自己。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的
2024-01-21
救人算无因管理吗一般情况下，人是不能作为债的标的的，救人并不算无因管理。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。甲的行为虽然没有使乙得到利益，但仍构成无因管理。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有义务而管理人认为没有义务，其管理事
2024-01-19
山西企业退休人员工资调整政策无因管理是指当事人在没有法定或约定义务的情况下，为他人管理事物的行为。无因管理行为是管理人自发进行的，管理人有义务进行适当管理并支付合理费用。构成无因管理之债需要具备两个要件：主观要件即管理人为避免他人利益损失而进行管理或服务的意思；客观要件即管理人
2024-01-17
哪些因素构成了无因管理之债相反，如果将属自己应管的事务误作他人事务来管理，尽管目的都是为他人免遭损失，也不属无因管理。可见，自发为他人有效地管理事务，是构成无因管理的主观要件。这不但是无因管理构成的法定要件，而且也是构成无因管理和主张无因管理之债权的法定依据和法定原则。
2024-01-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
