民事抗诉答辩状就申诉人xxx不服xx市中级人民法院石民二终字字第xxx号民事判决书申请抗诉一事答辩如下：。在申诉中申诉人也未提交有效证据以支持其申诉主张，根据法律之规定，人民检察院应依法驳回申诉。申诉人提起医疗事故侵权诉讼。
2020-05-25
医疗事故责任纠纷起诉状根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求被告赔偿原告死亡赔偿金_________元、丧葬费_________元、被抚养人抚养费_________元;根据《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》有关规定，原告还要求被告赔偿精神损
2020-05-25
医疗事故民事责任怎么界定医疗事故中，指的是医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规等违法或违规行为。如果行为人虽然实施了违法行为，但并无损害事实即不构成民事责任，更不发生损害赔偿问题。依照民事侵权法理论，行为与后果有联系，才应承担责
2020-05-25
医疗事故民事责任竞合是如何认定的民事责任竟合较为典型地表现为违约责任和侵权责任竟合。而医疗纠纷也体现得非常明显。因为医患之间首先建立的是医疗服务合同关系，即患者为治疗病情向医疗机构支付一定的治疗费用而医疗机构在收取患者的治疗费用后为患者提供安全的医疗服务，双方互为权利义务关系。就应
2020-05-25
如何进行医疗纠纷诉讼患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。对涉及精神疾患或患者处于神志不清的医患纠纷案件，在提起民事诉讼时，律师应协助当事人向法院提起行为能力司法鉴定申请，并提供相关的鉴定材料。涉及医疗事故争议的医患纠纷案件，法院一般委托医学会
2020-05-25
如何进行医疗事故纠纷诉讼患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。对涉及精神疾患或患者处于神志不清的医患纠纷案件，在提起民事诉讼时，律师应协助当事人向法院提起行为能力司法鉴定申请，并提供相关的鉴定材料。涉及医疗事故争议的医患纠纷案件，法院一般委托医学会
2020-05-25
医疗事故患者死亡司法程序怎么走患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。、有医患关系；、医疗行为违法、违规；、患者有损害后果；、医疗违法、违规行为与患者的损害后果之间有之间因果关系；、患者有经济损失；、在诉讼时效内。涉及医疗事故争议的医患纠纷案件，法院一般委
2020-05-25
医疗事故赔偿最高多少我国目前没有明确规定医疗事故的最高赔偿额度。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实
2020-05-25
怀疑医疗事故应如何处理医疗事故导致病人出现重大损害，可以到当地的卫生局，找医疗事故鉴定委员会，然后详细的提出构成此次事故的事实，由医院举证，这叫做“举证倒置”。委员会根据这些事实作出定论，如有不服，可直接起初诉讼。患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷
2020-05-25
医院漏诊如何赔偿法院认为，医疗机构对损害的发生具有主观过错是其承担侵权责任的依据之一，如果患者身体因医疗机构非医疗事故的行为受到损害，医疗机构应承担相应的民事赔偿责任。经司法鉴定，医院存在漏诊的医疗过失，医院应根据自己的过错程度承担相应的赔偿责任。据此，法院判决：医
2020-05-25
医疗诉讼由谁举证最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”。因此，医疗事故实行举证责任倒置原则，也就是说医疗机构必须针对其医疗行为与危害后果之间的因果关
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
