法人变更对社保的影响法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
2025-07-03
公司人格否认制度的特征公司人格否认制度的特征。公司法人合法取得法人资格，但法人人格的滥用会损害法人制度的实效性及侵害债权人和社会公共利益。法律在承认法人独立性的同时，对其进行限制。公司法人人格否认并非彻底否定，而是在特定法律关系中暂时否定，结束后法人仍存。
2025-07-03
中国特色社会主义司法制度的组成中国特色的社会主义司法制度，包括司法规范体系、司法组织体系、司法制度体系及司法人员管理体系。文章详细阐述了法律职业道德的特点和法官、检察官及律师之间的关系。法律职业道德具有公平正义象征和约束性，同时强调法律职业者之间的互相制约关系对于维护司法正义的重
2025-07-01
优先权的法律意义和适用范围优先权的法律意义和适用范围。优先权是一种特殊效力，赋予某些特种债权或其他权利以保障其优先实现。在租赁合同中，承租人的优先承租权在房东自用房屋时不再存在。目前中国民法尚未建立统一的优先权制度，但对特殊社会关系的保护已有零散规定。需要注意的是，优先权与优
2025-07-01
未婚妈妈不给孩子抚养费的处理方法未婚妈妈在非婚生子后所面临的问题。若男方符合条件但仍未办理结婚证，需缴纳社会抚养费并支付孩子的抚养费。若对方不支付抚养费，女方可提起诉讼并要求对方支付抚养费用，但需提供证据来证明亲子关系。此外，未婚生子的孩子可以入户，需要提供相关材料。即使未婚，父母
2025-07-01
相邻法律关系的三要素相邻法律关系的三要素，包括主体、客体和内容。主体是参与法律关系的具体个体或组织，客体是所涉及的具体事物或对象，内容则是法律规范所规定的权利和义务。法律关系是根据法律规范建立的社会关系，体现了国家意志，以法律上的权利和义务为纽带。在相邻关系中，法律权利
2025-06-30
从犯量刑比照主犯吗判多久从犯量刑与主犯的关系以及量刑数额巨大的标准。从犯量刑通常会比照主犯从轻处理，但具体量刑幅度需根据案件情况综合判断。从犯在犯罪中的作用、主观恶性及社会危害性等因素都会被考虑。此外，量刑数额巨大的标准因犯罪类型、情节及社会经济状况等不同而有所差异。
2025-06-28
我国《刑法》对犯罪的分类及排列原则中国《刑法》对犯罪的分类及排列原则。按照同类客体的重要性程度，我国《刑法》对犯罪进行分类和排列，目的是为了更好地理解和把握不同犯罪的性质、特征和社会危害程度。具体犯罪的排列主要考虑其社会危害性和程度，同时也考虑各罪之间的关系。
2025-06-26
如何解除与不合适律师的服务关系如何解除与不合适律师的服务关系，并指出了在选择律师和解除服务关系时存在的误区。委托人应根据律师的实际工作进度支付律师费，并留意一些选择律师的误区，如过分看重律师的社会背景、喜欢敢于在法庭上叫板的律师、喜欢收费低的律师、以为需要给律师送礼等。在选择律师
2025-06-24
借用关系是否属于事实劳动关系非标准劳动关系的定义和特点，分析了我国非标准劳动关系的发展背景。非标准劳动关系涉及用人主体范围的扩大、劳动关系的属性减弱等特点，导致劳动安全卫生和社会保障法律体系实施出现障碍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣和非
2025-06-23
签订劳动合同试用期不得超过法定期限劳动合同的试用期必须符合法定期限的规定，违反试用期规定应承担法律责任。同时，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者需要提供多种证据来证明与用人单位的劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录等。劳动监察部门的投诉记录和同事的证人证言等也可以作为证据。
2025-06-23
如何确定劳动关系当工资由其他公司发放?如何确定劳动关系，特别是当工资由其他公司发放的情况。根据劳动和社会保障部颁布的规定，劳动关系的成立需符合实质标准，包括主体资格、劳动管理和有报酬的劳动等。同时，形式标准如工资支付凭证、工作证、招用记录等可作为辅助性手段，但不能单独作为依据。在确定劳动
2025-06-23
劳动关系与雇佣关系的区别劳动关系与雇佣关系的定义及区别。劳动关系涉及劳动者与用人单位之间的有偿劳动，受国家强制法律规定，具有行政隶属关系，劳动者享有社会保障和福利待遇；而雇佣关系双方约定劳务和报酬，受意思自治原则支配，双方是平等关系。两者在用工主体、法律关系和责任承担等方面
2025-06-23
劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续高先生与动漫画公司解除劳动合同后，动漫画公司未按规定办理高先生的人事档案转移手续的问题。根据相关法律法规，用人单位在解除劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。动漫画公司的行为违反了这一规定，经过仲裁后，公司需为高先生办理档案
2025-06-23
公务员超龄未办理退休是否合法公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而，若未办理退休手续却继续在用人单位工作，劳动者仍为该单位职工，应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定，包括社会经济发展、人口状况等。退休
2025-06-23
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
2025-06-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
