求深圳律师保护知识产权怎么收费？深圳律师保护知识产权的收费标准。涉及财产关系的案件按照争议标的额分段按比例累加收费，不涉及财产关系的案件有基准收费标准。律师收费与案件的具体情况、委托人的要求以及律师的社会信誉和工作水平密切相关。当事人可以与律师沟通协商确定律师费用。
2025-04-13
外出务工人员的界定外出务工人员的界定问题。从广义和狭义两个方面解释了务工人员的含义，并指出其属于社会学基础阶层。根据不同阶层分类，务工人员主要集中在商业服务业员工、产业工人、农民等阶层。同时，文章还涉及雇佣关系和劳动法的保护问题，指出法律对务工人员的身份地位和救济途径
2025-04-11
知识产权法与反不正当竞争法的关系知识产权法与反不正当竞争法之间的关系。二者虽在表面上看似存在冲突，但实际上追求的是相同的社会目标，即社会财富的增加。微软垄断案引发了关于知识产权在形成垄断中的作用以及在知识产权领域反垄断的问题的思考。知识产权的取得意味着权利人取得了一种垄断地位，但当
2025-04-08
什么是“三养”？婚姻法中的“三养”概念，包括抚养、扶养和赡养三种义务关系。抚养指对未成年子女的养育和教育义务；扶养指同辈人之间的帮助和援助；赡养指成年子女对年老的父母或祖父母的生活帮助。执行“三养”法律规定是建立和睦家庭、维护社会稳定和加速现代化建设的必要条件。
2025-04-06
劳动关系的法律特征劳动关系的法律特征。首先，为了保护劳动者的合法权益，劳动法调整了劳动关系并建立了适应社会主义市场经济的劳动制度。其次，国家通过促进经济和社会发展来创造就业条件。最后，劳动关系的适用范围包括企业、个体经济组织等用人单位，这些组织需遵守劳动法规定与劳动者
2025-04-06
信托、自益信托和处分信托的区别信托、自益信托和处分信托的定义及其关系。信托是为第三者收益而设定的，自益信托则是为了委托人本身的收益，而处分信托强调受托人对信托财产的使用和支配，旨在增加其价值或收益。特定金钱信托则要求在信托财产运用中明确具体细节。现今社会上实行的信托投资业务属于处
2025-04-04
平等权与支配权平等权与支配权的关系，以及在现代社会中如何通过法律手段进行维护。古代法律中的支配权与现代的消费者权益保护法进行了解析。在合同法领域，强调了法官如何判断合同效力。最后，通过一个案例阐述了在法律责任方面如何根据事实进行公正判决。
2025-04-03
五级伤残职工一次性伤残补助金标准及工伤伤残鉴定方法五级伤残职工一次性伤残补助金的发放标准和工伤伤残鉴定方法。五级伤残职工可获得相当于本人工资18个月的一次性伤残补助金。除补助金外，他们还享受保留劳动关系、获得伤残津贴、社会保险等福利待遇。工伤伤残鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定，由市
2025-04-02
兼职如何申请工伤赔偿兼职员工在遭受事故时的工伤赔偿申请流程及相关法律规定。兼职员工若属于非全日制雇佣形式或劳务关系，在工作过程中遭遇伤害，用人单位及社会医疗保障体系需共同负责赔偿。工伤认定后，员工可获得包括伤残辅助器具费用、医疗费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿，并
2025-04-01
刑事申诉主体的范围及限制我国刑事诉讼法中刑事申诉主体的范围及其限制。法律规定申诉主体主要是案件的当事人及其法定代理人、近亲属。其他与案件有物质利害关系的亲属在特定情况下也可成为申诉主体。其他无利害关系的机关、团体等不具备申诉权，但可向司法机关提出意见或建议，进行社会监督。整
2025-04-01
两审终审制名词解释两审终审制的相关概念及其意义。该制度指案件经过两级人民法院审理后即结束，允许当事人对一审判决提起上诉。两审终审制有助于纠正错误判决、监督下级法院，并防止诉讼拖延，有助于社会主体间的权利义务关系得以稳定和恢复。需要注意的是，第二审判决存在错误时，应通过
2025-03-29
工伤赔偿纠纷是否仲裁前置根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金
2025-03-27
哺乳期犯罪是否可取保候审关于哺乳期犯罪是否可取保候审的问题。根据法律规定，对于怀孕或哺乳自己婴儿的妇女，在符合一定条件下可以选择取保候审或监视居住。具体条件包括可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等。量刑需考虑多种因素，与是否哺乳期无直接关系。法律对取保候审保证
2025-03-26
海事诉讼的特点海事诉讼的特点及其与一般诉讼的区别，海事诉讼具有涉外性强的特点。海事诉讼法律关系是海事法院与诉讼参与人之间的社会关系，由主体、内容、客体三要素组成。海事诉讼的收案范围包括海事侵权纠纷案件、海商合同纠纷案件等。
2025-03-21
可以不解除合同直接停社保吗《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时，个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。
2025-03-20
没有买工伤保险怎么申请工伤在没有购买工伤保险的情况下如何申请工伤以及企业有工伤保险时员工工伤对公司的影响。未购买工伤保险的员工仍可申请工伤认证，需提交工伤认定申请表、劳资关系证据及医疗证明等材料。用人单位未为员工购买工伤保险需自行承担相关赔偿责任。企业依法应履行社会保障义务，
2025-03-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
