企业的土地使用权能否强制执行依据法律规定，土地使用权是个人或单位使用土地合法性的证明，如果企业陷入经济纠纷，土地使用权被申请司法强制执行，法院依据相关规定，是可以强制执行的。强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员
2025-02-11
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
海南强制执行后还不还钱怎么办强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。综上所述，法院处理经济纠纷案件，可以对被告人强制执行，如果被执行人不
2024-06-20
如何有效应对海南欠款问题强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。综上所述，法院处理经济纠纷案件，可以对被告人强制执行，如果被执行人不
2024-06-18
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2024-06-15
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2024-06-11
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2024-06-06
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2024-06-03
天津强制执行后债务人拒不偿还，需要采取哪些法律措施？强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。综上所述，法院处理经济纠纷案件，可以对被告人强制执行，如果被执行人不
2024-05-29
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2024-05-21
江苏强制执行后债务人拒不履行还款义务，应采取何种措施？强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。综上所述，法院处理经济纠纷案件，可以对被告人强制执行，如果被执行人不
2024-05-18
应对南京强制执行后被拖欠款项的方法强制执行后仍然拿不到钱的，可以采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可申请法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力后，可随时恢复执行。综上所述，法院处理经济纠纷案件，可以对被告人强制执行，如果被执行人不
2024-05-13
经济纠纷仲裁胜诉后对方拒不履行还款义务应该如何处置？对仲裁结果或人民法院判决，老赖不还钱，可以向人民法院申请强制执行。经济纠纷仲裁赢了对方不还钱，可以申请强制执行，经济仲裁开庭后，需要由书记员查明双方当事人是否到庭，然后告知仲裁员，宣读仲裁纪律，在庭审期间，需要询问产生争议的事实，出具相关的证据，调查
2024-03-10
经济纠纷案强制执行未果会拘留吗如果债务人被判决必须执行时，选择恶意逃债，那么公安只能以涉嫌诈骗的理由控制嫌疑人，不需要出具拘留证或拘捕证。在紧急时刻，公安机关对需要受侦查的人依法暂时拘留扣押。由于经过人民法院判决的案子，公安局不会受理的；但受害人可以申请强制执行措施。在申请强制执
2024-01-17
经济合同仲裁后什么时候开始强制执行依据我国相关法律的规定，经济合同纠纷申请仲裁后，被执行人对生效的裁决不执行的，申请人可以向法院申请强制执行，法院裁定后开始实施强制执行程序。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通
2023-10-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
