对于未遂犯的处罚刑法第二十三条规定的是犯罪未遂的特征与处罚原则。犯罪未遂所具有的三个构成要件或特征也是与故意犯罪的其他停止形态相区分的标志：。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。其次，由于刑法规定的是“可以”从轻或者减轻处罚，因此要确定对于犯罪未遂是否从轻或
2023-10-13
交通肇事罪的共犯问题如何处理《中华人民共和国刑法》规定了共同犯罪的定义，第二十五条第一款规定，“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”该条款揭示了共同犯罪必须具备的三个要件：。但能否因此就认为他们的“逃逸”行为就构成交通肇事罪的共同犯罪呢?换句话说，交通肇事的“逃逸”行为仅对本罪
2023-10-02
若犯了逃汇罪有什么处罚逃汇罪属于故意犯罪，要求行为人对本罪的构成要件事实有认识，包括对犯罪对象、行为性质、客体要件、因果关系等的认识。也就是说，行为人必须认识到自己的行为是在逃汇。本罪虽然是故意犯罪，但并不以牟利为目的。
2023-06-30
构成聚众斗殴罪的条件1、聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公共秩序;2、客观要件：本罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为;3、主体要件：本罪的主体是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪;4、主观要件：本罪的主观方面是故意犯罪。
2022-11-26
我国刑法对逃避追缴欠税罪既遂的量刑规定逃避追缴欠税罪，是指纳税义务人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在1万元以上的行为。故意犯罪的完成形态是犯罪既遂。犯罪既遂必须满足下列要件：
2022-07-15
打击报复证人罪的犯罪构成要件指的是什么对证人进行打击报复的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意犯罪，应当负刑事责任。这里的民主权利是指公民的批评权、申诉权、控告权和检举权。
2022-05-31
单位犯罪包括故意和过失吗过失犯罪均以发生危害结果为要件，而故意犯罪并非一概要求发生危害结果。刑法对过失犯罪规定了较故意犯罪轻得多的法定刑。过失犯罪只有在刑法分则条文有明确规定的情况下才能负刑事责任。
2022-04-07
没结婚证是否有遗弃罪如果符合本罪的构成要件的，是遗弃罪。故意犯罪，应当负刑事责任。即行为人明知自己应当履行扶养义务，明知自己不履行扶养义务的行为使他人生命、身体处于危险状态，并希望或者放任这种结果的发生。
2022-03-29
犯罪既遂的成立要件不应将过失犯罪、间接故意犯罪的成立也称之为犯罪既遂。我们将犯罪既遂视为与犯罪未完成形态相对应的概念而使用。如果行为人尚未着手实行犯罪，而只是实施了为实施犯罪准备工具，创造条件的行为，就只是犯罪预备，而不能成立犯罪既遂。这是构成犯罪既遂的实质要件。这里
2020-05-25
知情不报算不算共犯要依据具体的情况而定，主要是否构成共同犯罪的要件，构成的就是属于共同犯罪。第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或
2020-05-25
什么是刑法规定的共同犯罪,共同犯罪会怎么判共同犯罪分为一般共同犯罪和特殊共同犯罪即犯罪集团两种。一般共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。从犯罪的客观要件来看，各共同犯罪人必须有共同的犯罪行为。对于教唆犯，刑法第二十九条规定，教唆他
2020-05-25
逃汇的主要行为有哪些本罪是故意犯罪，要求行为人对本罪的构成要件事实有认识，包括对犯罪对象、行为性质、客体要件、因果关系等的认识。也就是说，行为人必须认识到自己的行为是在逃汇。当然，这种认识并不需要行为人了解关于逃汇的具体法规，只要行为人知道自己的行为是违法即可。虽然刑法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
