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如何做好人事管理工作相关法律知识

  • 老人的死亡抚恤金咋继承?

    抚恤金不是遗产,不能作为遗产继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。(一)参照公务员管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

    2023-10-03

  • 教师违纪处罚处理程序

    (一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案;(五)处分决定单位印发处分决定;处分决定自作出之日起生效。

    2023-09-30

  • 工伤死亡抚恤金的标准和计发办法是怎样的

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。本《通知》下发的后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作

    2023-09-23

  • 无工作证明到哪里开

      (一)户籍所在地的居委会。如不签人才中心的管理费,这个无工作证明人才应该开。  (三)银行代发工资金额,是查证收入证明真伪的重要手段;  以上便是手心律师网小编为您带来关于无工作证明到哪里开的相关知识,无工作证明需要到户籍所在地的居委会或者人事档

    2023-08-19

  • 退休干部丧葬费抚恤金最新规定是什么

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤

    2023-07-05

  • 听力职业病鉴定流程有哪些

    职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。听力职业病鉴定流程首先是当事人提交相关材料,之后是进行受理立案。同时在进行职业病鉴

    2023-02-02

  • 法律规定聘用合同能毁约吗?

    法律规定聘用合同不能毁约。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。在现实生活当中,目前我们国家法律当中所规定的聘用合同和劳动合同之间是有区别的,首先从适用的范围还

    2022-12-26

  • 员工无过错解除劳动合同有赔偿吗

    d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2022-08-20

  • 职业病诊断与鉴定管理办法的证据指什么

    除诊断、鉴定机构外,诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织,需要各个部门的支持和配合。其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁

    2022-05-07

  • 人事争议处理规定适用哪些人事争议

    .实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。独立办案是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性,任何组织和个人无权干预。

    2022-05-06

  • 什么单位可以保管人事合同

    上述单位应建立档案工作责任制,并依法健全档案管理制度,妥善保管好寄存的人事合同等档案。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。

    2022-04-07

  • 人民陪审员回避是必要的吗

    各级人民法院设立人民陪审员工作指导小组,指导人民陪审员的管理工作。政工部门设立非常设机构或指定专人负责人民陪审员的人事管理工作。人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违

    2022-04-06

  • 做了伤残鉴定后就能办残疾证吗

    要看伤残等级是否能够达到办残疾证的标准。第三条 残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。证明残疾及其残疾类别、等级的凭证;享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定,维护合法权益的依据;制定工作计划,发展残疾人事业的基础。凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力

    2021-10-19

  • 劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别

    现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许

    2020-07-21

  • 抚恤金发放法律怎么规定

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

    2020-07-21

  • 人事争议仲裁委员会的职责

    依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会的职责包括负责处理管辖范围内的人事争议、决定仲裁员的聘任和解聘等。第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构,其职责是:负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作,办理人事争议

    2020-07-21

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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