无因管理可以要报酬吗通说认为，无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。另一种意见认为，不应赋予管理人报酬请求权，其理由是：确认无因管理制度的目的并不是因为无因管理行为是道德行为而给予奖励，如果赋予管理人报酬请求权，则会降低其行为的道
2020-07-21
无因管理人是否有报酬请求权我国相关法律规定，无因管理人有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利，但是没有报酬请求权。在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。最后，若无因管理人有报酬请求权的话，在无因管理之债的基础上又产生了新债。在尚未对报酬请求权之债的
2020-07-21
民事责任有哪些根据责任发生根据的不同，民事责任可以分为合同责任、侵权责任与其他责任。其他责任就是合同责任与侵权责任之外的其他民事责任，如不当得利、无因管理等产生的责任。财产责任是指由民事违法行为人承担财产上的不利后果，使受害人得到财产上补偿的民事责任，如损害赔偿责
2020-05-25
企业破产后可以分为哪几种破产债权人因合同而产生的债权人。因侵权行为而发生的损害赔偿请求权人。因不当得利而发生的返还请求权人。包括原物返还、原物价值返还、原物孳息返还的请求权人。因无因管理而发生的费用返还请求权人。机构债权，须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权，须由债权人本人或其代
2020-05-25
无因管理造成财产损害管理人未尽到适当管理义务而致被管理人损害的，需负赔偿责任;但是，在紧急情况下管理人非故意、重大过失致损，不负赔偿责任。无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人
2020-05-25
无因管理中的赔偿责任无因管理中管理人的管理人的义务有:对他人事务的适当管理,在主观上,管理人应当要尽到适当的注意义务,应依被管理人明示或可推知的管理意思进行管理;在客观上应按有利于被管理人的方式管理事务。未尽此义务造成损害的应当要负损害赔偿责任。一般情况下管理人的损害赔偿请
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
