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申请工伤认定工伤职工相关法律知识

  • 没签劳动合同工伤怎么认定以及赔偿多少

    如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2022-10-25

  • 有关职工受到事故伤害如何认定工伤

    工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。

    2022-10-24

  • 认定不是工伤应该怎么办

    不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

    2022-10-20

  • 工伤认定后报销会不会过期

    1、职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;劳动能力鉴定申请;确定伤残级别;填写工伤保险待遇申请表;工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤认定之后就能申请工伤赔偿了,不需要进行

    2022-10-09

  • 工伤认定后有哪些待遇那可以去申请工伤认定

    工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工外出

    2022-10-08

  • 员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2022-09-30

  • 公司不做工伤鉴定应该怎么处理

    公司应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若职工未参加工伤保险的,双方可协商确定赔偿金额,协商不成的,职工向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,依仲裁结果主张用人单位进行赔偿。

    2022-09-28

  • 如果工伤认定失败怎么办

    不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工

    2022-09-28

  • 申请工伤认定的期限是多久啊

    职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

    2022-09-27

  • 交通事故工伤赔偿流程怎么走

    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、

    2022-09-26

  • 工伤职工应怎么申请工伤认定

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2022-09-23

  • 交通事故致拇指骨折做一次伤残鉴定多少钱

    按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能

    2022-09-23

  • 演唱会工作人员坠亡谁负责

    除此之外,还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2022-09-22

  • 工伤保险条例中醉酒或者吸毒怎么认定

    无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。工伤认定申请主体有三类:职工所在单位;工伤职工或者其直系亲属;工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

    2022-09-21

  • 下班途中发生自摔事故是工伤吗

    职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2022-09-17

  • 企业职工发生工伤后怎么赔偿

    出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料,一般是工伤认定申请书,这个可以先进行认定,然后再去做劳动能力鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。

    2022-09-16

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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