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辞职需要办理哪些手续相关法律知识

  • 辞职交接好能提前走吗

    用人单位以未招聘到新员工为由拒绝劳动者辞职是违法的。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

    2024-08-15

  • 企业口头通知辞退员工有效吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明,如果只是口头通知,是没有效力的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。办理辞职手续后应当办理离职手续,原单位应当开具离职证明,以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系

    2024-07-26

  • 在原单位还没辞职能入职吗

    目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位,三十天后即发生

    2024-07-21

  • 劳动者辞职补偿协议范本及注意事项

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方与乙方协商一致,解除劳动合同。协议内容包括:1.解除劳动合同日期和劳动关系终止;2.乙方应归还甲方所有物品并办理工作业务移交手续;3.甲方支付乙方经济补偿金;4.甲方支付乙方的

    2024-07-15

  • 公司不提供离职证明合法吗

    提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

    2024-07-12

  • 员工离职手续通知书

    您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,

    2024-07-11

  • 员工辞职后再入职是否还有试用期

    试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。

    2024-07-07

  • 辞职后没有签合同,工资能够立即结算吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

    2024-07-06

  • 员工辞职手续办理

    根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者有权解除劳动合同,只需要提前30天书面通知用人单位即可,无需满足其他条件。同时,劳动法第102条规定,如果劳动者违反劳动法或劳动合同中的约定,造成用人单位经济损失,劳动者应承担赔偿责任。在劳动合同解除

    2024-06-30

  • 员工试用期辞职工资如何计算

    下面是试用期辞职的具体流程:。试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字。

    2024-06-29

  • 劳动者辞职是否需要赔偿培训费?

    成都电子科大毕业生曾明辞职后被要求交纳5万元培训费,否则无法办理离职证明和户口迁移手续。曾明在工会的帮助下成功维权,最终公司退还了2.8万元培训费,并承诺不再收取离职员

    2024-06-28

  • 公务员辞职或者被辞退前手续

    第八十六条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。每个公务员都承担有一定的公共事务,公务员辞职或者被辞退后,离开了公务员队伍,但他所承担的 公务事务还得有其他公务员来接着做。对于辞职或者被辞退的 公务员中的主管或者经

    2024-06-25

  • 新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办

    员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。1)应当注意您的辞职书面文件的措辞,建议使

    2024-06-23

  • 试用期离职是否需要提供离职证明?

    在试用期内辞职的劳动者有权要求用人单位开具离职证明。办理离职手续一般需要一周左右的时间,包括提交离职申请、人力资源部门审核、公司办公会议审定等步骤。根据《劳动合同法

    2024-06-16

  • 交通事故中牙齿损坏的法律赔偿问题解析

    2002年6月,员工李某辞职时,原工作单位要求他支付培训费,否则不办理离职手续。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,员工提前解除劳动合同时,应根

    2024-06-13

  • 劳动法规定下主动辞职需要支付的赔偿金额

    根据《中华人民共和国居民身份证法》第十二条规定,公民申请补办居民身份证时,公安机关应按规定及时办理。一般情况下,补办身份证所需费用为40元,但不同地区可能有所不同,需根据相关政策确定。公民在身份证丢失后应及时到公安机关申请补办手续。如果在申请期间急需

    2024-06-06

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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