企业职工辞职补偿规定与实施方式根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，对于主动辞职的职工，不享有任何补偿；被辞退的职工，补偿按照工作年限，每满一年支付一个月工资进行赔偿；被非法辞退的职工
2024-06-22
退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。所以用人单位聘用已超过劳动年
2024-06-21
如何合理赔偿被辞退的员工根据《劳动合同法》规定，如果公司解雇员工，需要支付经济赔偿金。具体标准如下：根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间不满一年但
2024-06-19
劳动法中关于辞退赔偿的规定根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在被辞退时可以获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月
2024-06-12
《劳动法规定：被辞退员工应获得赔偿》根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计
2024-06-10
女职工在哺乳期内被辞退会有什么经济补偿吗女职工在哺乳期内，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-06-09
企业股东变更 辞退员工有赔偿吗企业股东变更后，员工如何清退和补偿？手心律师网的律师回答了这个问题。律师表示，股东变更并不会影响企业的正常运营，如果员工被辞退，根据法律规定，员工有权要求补偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同对雇主和员工都具有约束力。法律明确规定，如果劳动合
2024-06-06
被辞退可以拒绝交接吗依据我国相关法律的规定，劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。按照劳动合同法的相关规定，辞退员工应当向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原
2024-06-05
如何计算辞退补偿金？劳动者被辞退后，有些情况下用人单位需要支付赔偿金。首先要知道在哪些情况下单位辞退劳动者需要支付赔偿金，其次是如何计算这个赔偿金。根据劳动合同法规定，以下几种情况下
2024-06-04
员工被辞退前需提前一个月通知并赔偿吗？根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，如果雇主违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，如果劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行，雇主应根
2024-06-03
如何合法赔偿无故被辞退的员工无故辞退员工违法解除劳动合同，用人单位应按双倍经济补偿金标准支付赔偿金。经济补偿标准按工作年限支付，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，六个月以上不满一年按一年
2024-06-02
哺乳期女职工被辞退的赔偿方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果哺乳期女职工被其所在单位违法辞退，用人单位应按双倍的经济补偿金来赔偿该职工。经济补偿金的计算标准是，每满一年工
2024-05-31
员工被辞退赔偿工资标准是什么员工被辞退赔偿工资标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
2024-05-28
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。
2024-05-27
合同到期被辞退员工如何要求赔偿合同到期被辞退员工可以要求用人单位支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
2024-05-26
新旧劳动合同法的亮点对比被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2024-05-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
