工伤鉴定结束后会获得哪些赔偿治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基
2024-12-06
多元化解决国际商事纠纷新尝试——北京仲裁委员会新调解规则的制调解甚至不受仲裁范围的限制，如医疗事故的赔偿，只要双方当事人愿意，也可通过调解解决。4．调解程序独立于仲裁程序，这种调解不同于仲裁程序中的调解。调解员名册与仲裁员名册分开，调解员与仲裁员身份不重合。新调解规则的意义制定调解规则既是北-仲多元化解决国际商
2024-12-06
医生骨折误诊为软组织损伤赔偿多少钱若确认属漏诊，可以向法院提起医疗纠纷诉讼进行索赔。若对医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服，医患双方均可在接到鉴定报告书之日起，15日内向上一级技术鉴定委员会申请重新鉴定。病员方面不服鉴定结论或处理，应诉对象为当事的医疗单位，卫生行政部门和医疗事故技术
2024-12-05
伤残赔偿金的计算标准伤残赔偿金的计算标准包括当地人均收入、伤残等级和赔偿年限。伤残等级需要劳动能力鉴定委员会确认，赔偿年限则与劳动者年龄有关。伤残等级越高，赔偿金越高。交通事故的理赔程
2024-12-03
被公司辞退不赔偿怎么办如果被公司无故辞退而未获得赔偿金，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁需要前往当地的劳动争议仲裁委员会，并携带相关材料，包括申请书、身份证复印件、证据复印件和工商登记信息。劳动仲裁的程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审理和调解等步骤，最终由
2024-12-03
调解一起简易程序处理的交通事故伤愈出院后，该事故各方当事人于10月29日一致要求常驻在桥头胡中队的宁海县交通事故人民调解委员会对本起事故的损害赔偿进行调解。交通事故人民调解委员会立即于当天上午受理了这起事故，并组织双方人员提供相关材料后进行了调解。
2024-11-29
骨折一般私了多少钱工伤导致骨折一般能构成十级伤残，但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。造成骨折的人身损害赔偿项目和标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。根据《适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根
2024-11-29
工伤赔偿能私了吗？劳动者与用人单位私下达成的工伤赔偿协议是否具有法律效力？劳动者能否继续向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁？工伤赔偿能否私下解决？根据江苏省劳动仲裁委员会2007年发布的纪要
2024-11-27
工伤赔偿问题解析劳动争议的处理方法主要包括四个步骤。首先是用人单位与劳动者协商解决，双方通过沟通和协商达成一致。如果协商不成功，第二步是向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，这个组织可以帮助双方进行调解和协商。如果调解仍然不成功，第三步是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-11-25
违约金与赔偿金的区别胡先生早知道公司会拿出这个杀手铜，胡先生举出他搜集到的资料，想要证明公司不能同时要他违约金和赔偿金。 仲裁委员会经过认真的调查，认为：服务期协议中虽可约定违约金和赔偿金，但是一方发生违约行为时，两者只能择一适用。由于胡先生在签订服务期协议后仅为公司
2024-11-24
国家赔偿案件程序规定中受理程序是什么样的赔偿请求人提出赔偿请求时，应递交申请书。最高人民法院发布《关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定》。国家赔偿的方式是指国家承担赔偿责任的形式。出现上述情形，当事人要求国家赔偿的。
2024-11-22
不认可劳动关系的是一裁终局吗(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但是
2024-11-21
医疗损害责任形态的分类有哪些(一)对急、危、重病员，片面强调制度、手续拒收病人，或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施，以致贻误抢救时机的。医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。诉讼就
2024-11-21
消费者与物流公司争执不下：货物物流损坏的赔偿问题5月22日，从巴东县工商局获悉，巴东县官渡口镇居民饶某投诉防盗门因物流公司运输途中造成损坏，在该县消费者委员会的调解下，物流公司同意为其赔偿1920元的经济损失。5月13日，防盗门运抵巴东，饶某在提货现场查验中发现有3道防盗门损坏不能使用，要求物流公司赔偿。”双方争议无果，饶某遂向巴东县消费者委员会投诉。巴东县消费者委员会接到投诉后，迅速调查落实。经过多次调解，最终双方达成了赔偿协议。
2024-11-20
交通事故赔偿案件实务操作指南劳动争议调解委员会在调解劳动争议时，应按照相关法规的规定，在申请调解之日起30日内进行调解。如果在这段期间内，当事人拒绝调解或者未能达成调解协议，调解委员会应向当事人宣布调解不成，并告知他们在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果在这段期间内，
2024-11-20
雇佣关系采用人身损害赔偿标准事故发生后，经当地人民调解委员会调解达成一致意见。协议签订后不久，工厂按约备齐了补偿款，但徐某随之反悔，认为协议的赔偿数额偏低，遂向法院提起诉讼，请求判决撤销上述协议。法院审理后驳回了徐某的诉讼请求。但按工伤标准计算的理赔额明显要低于人身损害赔偿标准
2024-11-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
