上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第
2024-03-24
临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。在我国由于临时工的边缘化，造成临时工权益得不到充分的保障，致使临时
2024-03-15
上班期间腰脱犯病的工伤认定问题向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。若员工认为腰脱的原因和工作相关，事故发生后用人单位没有及时申请工伤认定的，员工及其家
2024-03-03
上班期间干私活受伤能否认定为工伤事故发生后，王某以自己是在上班时间、工作岗位上发生事故为由，要求上报工伤，享受工伤保险待遇。当地社会保险行政部门接到工伤认定申请后，经过调查，作出了不予认定王某为工伤的决定。解析《工伤保险条例》第十四条第1项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原
2024-02-24
劳动者在上班期间发生工伤应该如何处理用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材
2023-12-02
上班途中交通肇事死亡赔偿吗依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的，不承担主要责任的情况下，是可以申请工伤认定，获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在
2023-10-16
法定节假日上班受伤算工伤吗节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-22
法定节假日算不算工伤节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-12
法定节假日算不算工伤期节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-01
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2023-07-25
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2023-07-14
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2023-07-12
劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤？劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。上班期间受伤可以算作工伤，劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关，大多数情况下，可以获得的赔偿项目有医疗费，康复费，交通费，营养费，误工费，护理费，单位缴
2023-07-10
上班期间腰扭伤算不算工伤上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析，根据规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。综上所述，并不是说员工上班期间受伤的就一定属于工伤，如果腰扭伤的这种情况是工作造成的，申请工伤认定时，需要提供医院的诊断证明，劳动合同等有效材
2023-07-02
单位出差途中骑车摔伤算不算工伤事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一般劳动者在工作期间、上班的途中和到外地出差发生意外受伤的都属于工伤认定的范围，劳动者在受伤后可
2023-06-30
节假日上班受伤是不是工伤节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-06-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
