在上班时间受伤算不算工伤关于个人工伤认定申请时限的规定，由以上信息我们知道，劳动者需要在受伤一年期间内提出进行工伤认定的申请，逾期提出的，社保局不再受理。
2022-06-02
在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-01-04
上班期间骨折是否算工伤认定劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;事实上，申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗终结的，马上就可以
2021-10-22
饮酒上班死亡算工伤吗职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。工作中死亡，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的
2021-10-21
超出时效的工伤申请是否应该受理上班期间意外受伤，由于单位未及时提出工伤认定申请，致使事发两年多后，王某向劳动部门提出申请时，未被受理，原因是超出时效。为了主张自己的合法权利，王某将劳动部门告上了法庭。近日，迎泽区法院对这起超时效申请的特殊案件作出一审判决，法官灵活运用法规，支持了
2020-05-25
上班期间得了抑郁症算工伤吗依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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