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工作时间报工伤相关法律知识

  • 实习协议

    甲乙双方(用人单位和学校)就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险,并对此进行了相关约定。

    2025-06-11

  • 非全日制用工的劳动关系特点

    非全日制用工的劳动关系特点。非全日制用工的工作时间较为灵活,允许劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系。劳动合同形式可以是书面或口头协议,终止劳动合同无需支付经济补偿金。此外,非全日制用工不允许约定试用期,用人单位需定期支付工资并缴纳工伤保险费。

    2025-06-04

  • 工伤鉴定程序及时限

    工伤鉴定的程序及时限。用人单位应在事故发生后一个月内提出工伤鉴定申请,未申请的话,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。认定工伤的情形包括工作时间、工作场所内因工作原因受伤等。申请工伤认定后,需进行劳动能力鉴定。发生工伤待遇纠纷需先劳动仲裁,

    2025-05-26

  • 一、陈旧性骨折工伤的认定问题

    陈旧性骨折工伤的认定问题。用人单位未按规定申请工伤认定时,工伤职工或其近亲属可提出工伤认定申请。陈旧性骨折本身不被认定为工伤,但再次骨折且因工作原因造成时,应认定为工伤。符合一定情形的职工也应被认定为工伤,包括工作时间、工作场所因工作原因受伤等。工伤

    2025-05-18

  • 浦东三林工伤鉴定标准

    浦东三林工伤鉴定标准,包括《工伤保险条例》规定的认定工伤的七种法定情形、视同工伤的情形,以及最高人民法院司法解释和国务院法制办有关答复中认定工伤的情形。内容涉及工作时间内工作场所内的工伤、因工作原因受伤、患职业病等情形。

    2025-05-17

  • 工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗

    工商局工作人员值班期间死亡是否能认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。但如果是职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的死亡,则不能认定为工伤。具体情况需结合法律和

    2025-05-12

  • 上班期间得了抑郁症是否属于工伤

    上班期间患抑郁症是否属于工伤的问题。根据相关法律规定,抑郁症并不属于工伤范畴。工伤认定需要满足特定条件,如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。申请工伤认定时,需提交相关材料并填写工伤认定申请表,注意填写相关事项。文章还强调了只有在符合法律、

    2025-05-07

  • 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定

    临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律,如临时工在工作过程中猝死,属于工伤情形,用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准,包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时,职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补

    2025-05-03

  • 工友之间误伤一切费用该谁管

    工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内,职工因工作原因误伤工友,用人单位需承担工伤保险责任,职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害,单位不承担费用,费用由过错方承担。同时,如果因职工操作不当导致的工伤,单位也需要承担工伤保

    2025-04-29

  • 厨师切伤手指是否构成工伤

    厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害,包括因工作原因切伤手指等情况,均应当认定为工伤。此外,还有其他法定情形也被认定为工伤。

    2025-04-25

  • 工伤保险赔偿范围及责任

    工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。

    2025-04-25

  • 工伤配置辅助康复器具的报销问题

    工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》,工伤职工因需要和经鉴定,可安装辅助器具,费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,材料不完整需

    2025-04-24

  • 九级伤残享受工伤待遇的条件是怎样的

    九级伤残享受工伤待遇的条件,包括工作受伤、事故伤害和职业病等情况。工伤认定需要满足“三工原则”,即工作时间、工作地点和工作原因。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、护理费和工伤期间的工资等。

    2025-04-15

  • 公司活动中的受伤是否构成工伤

    公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,就可以认定为工伤,核心在于工作原因。同时,违规操作与工伤认定无关,工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训,确保安

    2025-04-14

  • 上班被打怎么要求补偿

    职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况,包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    2025-04-10

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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