工伤赔偿问题：如何处理上班车祸导致的人员伤亡案件上班途中车祸造成工亡的，其近亲属获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
2024-04-17
侵权赔偿与工伤赔偿的补充与统一一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者
2024-03-30
工作中闪到腰算不算工伤？上班时间干活腰闪了应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工上下班时间，发生车祸受到人身伤害的，应当认定为工伤。
2023-05-25
提前上班路上发生车祸算不算工伤？算工伤，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上下班途中出了车祸也是属于工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：。在我国的上下
2023-04-24
上班路上车祸怎么鉴定工伤等级上班路上车祸的，工伤等级需要等到病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。综上所述，工伤事故中，工伤鉴定和工伤认定是不一样的，工伤认定是确认该车祸是否属于工伤事故，确认了属于工伤事故的基础上，再确定工伤伤残等级，就算车祸没有造成残疾，只要确认
2023-04-24
车祸发生在上班回家路上算不算工伤？上班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。下班回家路上出车祸算工伤，劳动法
2023-01-20
同时申请工伤和交通事故冲突吗？在实际生活和工作中，假如我们不幸遭到了交通事故，就会有可能会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如说实在上班出差的过程中遭遇车祸，这既属于交通事故，又属于因公受伤，那么这个时候同时申请工伤和交通事故冲突吗？而张三和李四之间是侵权法律关系，发生侵权
2022-12-07
上班途中开车出车祸算不算工伤？职工下列情形应当认定为工伤：。工伤的认定需要按照实际的情况进行认定，并且按照实际的情况进行相应的赔偿，具体的而赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，如果是死亡或者残疾的需要支付死亡补偿费或者残疾生活补助费，一次性工亡补助金等。
2022-11-30
出现车祸导致上班迟到不算工伤吗？是算工伤的，上班迟到发生交通事故，只要不是劳动者的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。出现交通事故导致劳动者上班迟到，是可以算工伤的，劳动者要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的等级，向用人单位所要工伤赔偿，这些费用可以由工
2022-11-24
工作期间闪到腰了算不算工伤？上班时间干活腰闪了应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤，单位职工上下班时间，发生车祸受到人身伤害的，应当认定为工伤。
2022-11-04
上班路途中发生车祸算工伤吗根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
2022-09-15
上班途中发生车祸去世算因公死亡吗2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
2022-09-13
上班途中发生车祸去世算因公死亡2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
2022-09-09
上班途中遭车祸如何追偿不少人认为，只要职工是在上下班途中发生的车祸，那么就一定构成工伤。
2022-09-08
上班途中发生车祸是工伤吗根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-05-13
上下班买菜受伤算工伤吗1、上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。
2022-04-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
