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行政不作为责令退赔相关法律知识

  • 行政处罚的种类

    行政处罚的种类。主要包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留等。同时,还介绍了法律、行政法规规定的其他行政处罚。各类行政处罚的适用情况和特点也有所说明。

    2025-06-25

  • 工会的职能及法律责任

    工会的职能及法律责任。工会代表职工利益,维护职工权益,并有权对侵犯工会权益的行为采取法律行动。工会干部如遭到打击报复,将受到相应处罚。劳动行政部门对妨碍工会行使职权、解除参加工会活动职工劳动合同等行为可责令改正,严重的将追究刑事责任。

    2025-06-23

  • 劳动合同终止情形

    劳动合同终止的多种情形,包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时,还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。

    2025-06-22

  • 行政处罚案卷的保存期限

    行政处罚案卷的保存期限和相关规定。根据《档案法》和《公安档案管理规定》,案卷应永久保存并移交公安档案馆。同时,介绍了我国规定的七种行政处罚类型,包括警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销执照、行政拘留以及其他可能的处罚类型。

    2025-06-21

  • 行政机关未履行监督职责是否应受处分

    行政机关未履行监督职责是否应受处分的问题。根据我国相关法律,如未依法履行监督职责导致严重后果,上级行政机关或监察机关可责令改正,并对相关责任人进行行政处分,情节严重构成犯罪的还需追究刑事责任。文章还介绍了行政许可申请的方式,包括书面申请、口头申请以及

    2025-06-19

  • 食品生产经营违法的行政处罚标准

    《中华人民共和国食品安全法》第八十五条规定的食品生产经营违法的行政处罚标准。文章列举了九种常见的食品生产经营违法行为,包括使用非食品原料生产食品、生产经营超过食品安全标准限量的食品等,并指出相应违法行为的处罚措施。同时,强调了企业应对主管部门责令其召

    2025-06-18

  • 行政不作为的救济途径及方式

    行政不作为的救济途径和方式。主要包括行政复议和行政诉讼两种途径,其救济范围基本相同。针对行政不作为的具体情况,可以采取确认违法、责令履行和赔偿损失等补救方式。确认违法主要适用于不涉及公共利益或造成损失的情况;责令履行适用于有必要或可能履行的情况,主要

    2025-06-17

  • 重大行政处罚内容

    《行政处罚法》第三条所规定的重大行政处罚内容,包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照以及行政拘留等。同时,文章还强调了行政处罚的法定依据和程序,违反行政管理秩序的行为应依法进行处罚,并遵循法定程序,否则该行政处罚

    2025-06-14

  • 如何判断虚假劳务派遣案件

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。如果用人单位违法克扣劳动者的工资,劳动行政部门将责令其限期支付,并要求支付赔偿金。赔偿金的金额应按应付金额的50%至100%进行加付

    2025-06-13

  • 工伤认定申请人提供虚假材料引发的错误处理

    工伤认定申请人提供虚假材料时的处理措施,以及已满60周岁工作受伤的员工是否能认定为工伤的问题。对于提供虚假材料的申请人,社保行政部门会采取责令改正、罚款甚至追究刑事责任等措施。对于已满60周岁的员工,虽然与公司建立的是劳务关系,但如果在工作期间受伤,

    2025-06-07

  • 盗窃电能的处罚措施

    盗窃电能的处罚措施和相关法律规定。电力管理部门可责令停止违法行为,追缴电费并罚款。若构成犯罪,将依照刑法相关规定追究刑事责任。同时,对破坏电力设施的行为也会受到刑法处罚。工作人员滥用职权等行为也将被追究刑事责任或给予行政处分。该法自XXXX年XX月X

    2025-06-05

  • 企业名称权的保护途径

    企业名称权的保护途径。当企业名称权被侵犯时,权利人可以向行政机关提出保护申请,也可以直接向人民法院提起诉讼。行政机关有权责令侵权人停止侵权行为,并要求其赔偿损失、没收非法所得和罚款。此外,还提到了企业名称权与商标权冲突的解决方法。

    2025-05-31

  • 公司拖欠五年保险如何维权

    公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用,社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况,包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保

    2025-05-27

  • 拖欠工资罚款标准

    关于拖欠工资的法律标准和用人单位的责任。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金,劳动行政部门责令其支付劳动报酬等费用。若未支付或低于标准,需支付赔偿金。用人单位的违法行为包括未支付劳动者报酬、低于最低工资标准等。

    2025-05-24

  • 虚假广告的法律责任及赔偿

    虚假广告的法律性质和相关法律规定。虚假广告属于欺诈行为,侵害消费者权益,消费者可要求三倍赔偿。法律规定,经营者若存在欺诈行为,需承担民事责任,可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚,甚至责令停业整顿、吊销营业执照。具体欺诈行为包括商品不符合安全要求、掺

    2025-05-20

  • 可以用别人的医保看病吗

    使用别人的医保看病属于欺诈行为,违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据该法第八十八条和第八十七条,社会保险行政部门有权责令退回骗取的社会保险金,并处以骗取金

    2025-05-14

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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