此外,根据《土地管理法实施条例》第八十一条规定:擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正,没收非法所得,并处罚款。
2025-02-05
按照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放,并不违法。
2025-02-04
向当地物价部门咨询投诉,如果事件真实违法,有关部门会责令改正,并可以通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。(一)询问当事人或者有关人员,并要求其提供证明材料和与价格违法行为有关的其他资料;价格工作人员泄露国家秘密、商业秘密以及
2025-02-04
依据我国相关法律的规定,因救人闯红灯被处罚的,被处罚人对处罚决定不服的,是可以向作出处罚的行政机关申请复议的。(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的
2025-02-02
依据我国相关法律的规定,行政处罚听证结束后,行政机关要依据听证的情况,作出决定。至于行政机关应当在听证会举办之后多长时间之内下达处罚决定没有具体的法条约束,所以就是由行政机关自己酌情掌握了。第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较
2025-02-01
复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。公民、法人或者其他组织对责令限期拆除处罚决定不服的,提起行政诉讼的时限为自收到《行政处罚决定书》之日起15日内,诉讼机关为有管辖权的人民法院。被告应当在收到起诉状副本之日起15日
2025-01-31
依据我国劳动法的规定,用人单位给劳动者的加班费不合法的,劳动者可以向劳动部门投诉,而赔偿一般是按对劳动者造成实际损失赔偿。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
2025-01-28
依据我国相关法律的规定,招标公司不按规定退还保证金的,由有关行政监督部门责令改正,可以处5万元以下的罚款;给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。有利于保护国家和社会公共利益,保障合理、有效使用国有资金和其他公共资金,防止其浪费和流失,构建从源头预防腐败交
2025-01-28
房屋拆迁管理部门组织房屋强制拆迁听证会,在听证会前7日就听证的时间、地点、方式等向社会公告,同时向听证相关人员送达听证会通知书。第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利
2025-01-27
有行政管理权就一定有行政处罚权吗?第二十五条不满十四周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。第二十八条违法行为构成
2025-01-27
依据我国反不正当竞争法的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上三百
2025-01-26
凡违法事实清楚、证据确凿,当事人无异议的案件,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者处以警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。(三)执法人员应在《当场行政处罚决定书》中书面责令当事人改正或限期改正违法行为。备案归档文书有:《
2025-01-26
依据我国行政处罚法的规定,行政处罚的种类包括罚款警告、没收违法所得、责令停产停业等的措施。(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必
2025-01-26
对无证采矿的,《矿产资源法》第三十九条规定,违反本法规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,可以并
2025-01-26
员工离职后,单位扣押劳动者档案及私人物品,是不合法的。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保
2025-01-23
依据我国相关法律的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2025-01-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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