学生在课间嬉戏时造成伤害责任由谁承担课间小学生互相打闹，出了伤害事故，学校有责任，应当赔偿受害学生的部分损失，主要损失还是应当由致害的学生家长来赔偿。未成年学生的父母、祖父母等家长是未成年学生的法定监护人，学校与未成年人之间为教育、管理、保护的关系，在未成年人进入学校后，学校应履行保护
2024-12-28
故意伤害罪赔偿事项优化建议根据提供的信息，该学生在回家的路上发生了交通事故，导致双小腿开放性骨折，住院两个月未能康复，耽误了整个学期的课程。学校领导和老师对此事不予理睬，学校作为第三方监护人也未解决事故。学生想知道如何要求人身伤害赔偿和精神损失赔偿。根据最高人民法院的解释，赔
2024-12-22
学生坐校车下车后丢失学校有责任吗下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：。发生学生伤害事故，学校应当及时救助受伤害学生，并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的，应当采取紧急救援等方式救助。
2024-08-12
小学生在学校受伤班主任有责任吗下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：。(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为
2024-08-07
校园发生伤害事故学校应该怎么处理和赔偿发生学生伤害事故，学校应当及时救助受伤害学生，并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的，应当采取紧急救援等方式救助。发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向主管教育行政部门及有关部门报告;属于重大伤亡事故的，教育行政部门应当按照有关规定及时向同级
2024-07-31
学生意外伤害保险赔偿问题解析学生意外伤害保险合同与普通人寿保险合同的区别在于，伤害保险合同针对的是意外事故造成的伤害或因伤害引起的残疾或死亡。 第二十八条 未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。
2024-02-01
校园伤害事故责任主体如何认定分清责任主体是承担民事赔偿责任的前提，要分清责任主体，首先要明确学校与学生的关系。很多学者认为，学校对在校未成年学生负有部分监护责任，因而要承担无过错责任。同时，从《教育法》所赋予学生的权利来看，也找不到学校是在校未成年学生监护人的规定。
2023-12-14
上课期间学生擅自离校受到伤害的能找学校负责吗学生擅自离校的话，学校无过错的话不需要承担损失赔偿。《学生伤害事故处理办法》第9条的规定，如果学校发现或者知道未成年学生擅自离校但未及时告知其父母或其他监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的，学校应当依法承担相应的责任。《学生伤害事故处
2021-10-22
学生私自离校学校有责任吗下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：。(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。学生的行为
2020-05-25
小学生用美工刀割伤人学校有责任吗小学生在学校用美工刀伤人的，学校有没有责任要依据具体的情况而定，学校如果在事件中履行了自己责任的，学校是没有责任的。第十条 学生或者未成年学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任：。学生伤害事故人身损害赔偿责任的性
2020-05-25
学生在家自杀学校有责任吗一般而言无过错，但要查清自杀的原因，综合分析判断。受到伤害的学生向学校请求损害赔偿。在学校应当承担赔偿责任，订有学生伤害事故保险合同的，应当依照保险合同确定赔偿关系。④未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
