公司倒闭也不发工资也不解除合同如何处理根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”
2024-09-15
企业停产原因有哪些(一)市场疲软。停产企业中，有21户企业是由于整个大环境不景气，订单减少，产品销路受阻所致。主要体现在以下三方面：一是纺织服装企业技术含量低，多以来料加工为主，抗风险能力低，当下游企业减少订单，这部分企业持续经营比较困难，停产企业中，10户企业因在搬迁过程
2024-09-11
公司解散程序能中止吗只要被人民法院裁定为破产清算，经批准，是可以中止公司解散程序。可以根据《破产法》规定：第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。此外，根据《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使
2024-09-11
岗位变更需要重签合同吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作
2024-09-03
了解知识产权诉讼的最高赔偿限额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，如果工厂跨区搬迁之后解除了员工的劳动合同，员工可以要求用人单位赔偿损失；但如果搬迁之后继续留用员工，则不能要求赔偿。该法律条款规定了裁减人员的情形，包括企业破产重整、生产经营困难、企业转产、重大技术革新或经
2024-08-28
大股东跑了怎么解散公司新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。但在此种情形下，可以通过修
2024-08-20
企业间借贷关系能否成立甲公司的法定代表人陈某和乙公司的法定代表人谢某是朋友，因乙公司经营困难，谢某遂以乙公司的名义向甲公司借款数次。谢某作为乙公司的法定代表人参加了庭审，谢某表示，根据最高院关于民间借贷的相关司法解释，民间借贷只能发生在自然人和自然人之间，以及自然人和法人
2024-08-10
解析企业裁员的程序与流程经济性裁员是指用人单位在面临破产或经营困难时，为改善经营状况而大规模辞退员工的行为。法律允许用人单位进行经济性裁员，但也对裁员行为进行了一定限制，以保障劳动者的合
2024-08-08
企业经济性裁员的条件、程序和补偿解析根据《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》，用人单位在濒临破产或生产经营困难时，确需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。经向劳动行政
2024-08-08
经济性裁员的条件及程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，经济性裁员的条件包括：生产经营发生严重困难、依照企业破产法规定进行重整以及其他情况。经济性裁员的程序为：提前三十日向工会
2024-08-08
绩效不合格裁员是否应获得赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，用人单位在裁减人员时需要满足以下情形之一：裁减人员二十人以上或占企业职工总数百分之十以上；生产经营发生严重困难；依照企业
2024-08-08
不想开公司了如何解散公司公司解散有三大类，第一就是协议解散，第二就是股东向法院起诉请求解散，第三就是强制解散。第一种协议解散，比如公司章程规定营业期限届满或者股东会决议解散，公司经过决议合并分立导致的解散;公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他
2024-08-05
解散公司诉讼—司考真题答案解析（2015-3-27）李-桃是某股份公司发起人之一，持有14%的股份。在公司成立后的两年多时间里，各董事之间矛盾不断，不仅使公司原定上市计划难以实现，更导致公司经营管理出现严重困难。关于李-桃可采取的法律措施，下列哪一说法是正确的？原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院
2024-08-05
董事长死亡股东可以解散公司吗股东可以通过两种方式要求解散清算公司：一是自行解散。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。所谓解散公司诉讼，是指单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益
2024-08-01
合同法关于中止履行合同的规定如果后履行一方已经濒临破产，处于停产或半停产，遭受经营上或财产上的重大损失，因资金困难而不能支付相互间先期发生的债务，已经严重影响到先履行方债权的实现，均可认为属于经营状况严重恶化。《合同法》中规定，当事人没有确凿证据，中止履行合同的，应承担违约责任
2024-08-01
劳动者裁员可否要求经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时，需要向劳动者支付经济补偿。具体情形包
2024-07-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
