下班路上自己摔伤算工伤吗我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
2024-06-15
下班途中发生的交通事故是否属于工伤根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如果职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
2024-06-15
交通事故司机逃逸，伤者是否可认定为工伤？交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。（四）患职业病的；（五）因工外出期间
2024-06-14
工伤案件请求权竞合的处理工伤案件中请求权竞合，可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。
2024-06-11
上下班途中崴脚是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。
2024-06-10
下班后猝死属于工伤嘛下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。 9.在合理时间内其他
2024-06-10
因事故造成伤害的员工如何申请工伤认定,需要哪些材料受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
2024-06-06
交通事故责任与民事赔偿责任的区别工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。之后，李某要求继续在饭店上班遭到拒绝，遂申请仲裁，仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤，单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行；第三人可以代用人单位履行赔
2024-06-01
哪些情况下的工伤可进行索赔第三者责任险是保险人根据道路交通事故处理办法和保险合同的规定，在责任限额内核定赔偿金额。保险人不承担超出赔偿范围或金额的赔偿责任。赔偿金额根据保险单载明的责任限额核
2024-06-01
交通事故评残时间无论是交通事故人身损害赔偿还是工伤赔偿，都是需要伤残鉴定的。伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔
2024-05-30
民事损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时获得？本案涉及到原告因公外出遭遇机动车交通事故引发工伤的问题。在交通事故中，原告与被告同属事故一方，被告对事故的发生没有责任。因此，原告选择机动车交通事故纠纷起诉不能实现
2024-05-30
细解交通事故赔偿和工伤赔偿：法律专家提供解答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问
2024-05-28
最新上下班工伤认定的标准范围根据我国规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。出台的《规定》明确，社会保险行政部门认定四种情形为工伤的，人民法院应予支持。为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，《规定》第五条第二
2024-05-21
下班途中遇车祸受伤是否构成工伤工伤保险条例中没有明确规定时间，只要逻辑上是属于上下班的过程就可以。比如路线上属于往返于工作单位与居住地点内的正常往返时间。而且需要是非本人主要责任的交通事故。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2024-05-21
属于交通事故工伤的情形都有哪些依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤
2024-05-20
交通事故责任对半能报工伤吗在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完
2024-05-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
