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损害赔偿不真正连带相关法律知识

  • 执行阶段发现被告抽逃出资怎么办

    公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。《公司法》第36条:公司成立后,股东不得抽逃出资。公司法第201条规定:公

    2024-12-21

  • 连带赔偿责任是否可能触犯刑法并导致坐牢?

    交通事故发生后,当事人可以通过伤残鉴定确定伤残等级,并向肇事者索要伤残赔偿金。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费等多项费用,而精神损害抚慰金的确定则依据当事人的具体

    2024-12-20

  • 股东私自卖地法人承担什么责任

    依据我国相关法律的规定,股东私自卖地对公司利益造成侵害的,法人不需要承担责任,赔偿的责任由卖地的股东承担。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。第四十九条 企业法人有下列情形之一的

    2024-12-16

  • 雇员有重大过错侵权如何赔偿

    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇员有重大过错的,雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认

    2024-12-16

  • 交通事故工伤致残赔偿指南

    根据《民法通则》第130条规定,如果两人以上共同侵权造成他人损害,他们应该承担连带责任。共同侵权行为是指数人基于共同过错侵害他人合法权益的行为,应该承担连带赔偿责任。

    2024-12-12

  • 私家装修工伤事故怎么赔偿

    私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”

    2024-12-10

  • 不真正连带责任制度有哪些

    陈某遭到墙体砸伤,产生人身损害赔偿为本案的给付内容,冯某、何某和张某所应承担的就是这一给付内容。侵权人冯某、何某与雇主张某如果不是因陈某受到人身损害并不会产生责任上的牵连,他们产生责任上的牵连仅是因为雇佣关系和侵权关系发生偶然性聚合,冯某、何某对陈某

    2024-12-08

  • 权利人的损失谁来承担

    权利人的损失由谁承担,首先要看权利人的损失是怎样造成的,如果是非法侵权造成的,由侵权人或者单位承担赔偿的责任。第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。第八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。教唆、帮助无民事行

    2024-12-06

  • 个人承包企业的连带赔偿责任

    根据《劳动合同法》第94条的规定,个人承包经营者若违反法律规定招用劳动者并给劳动者造成损害,发包的组织和个人承包经营者将承担连带赔偿责任。个人承包经营是指企业将经营

    2024-12-03

  • 如何认定互有过失船舶碰撞引起油污损害赔偿的责任主体

    由于我国于1994年加入了《统一船舶碰撞某些法律规定的国际公约》,所以互有过失船舶碰撞引起油污损害赔偿的责任主体的认定可以参考该公约的规定。互有过失的船舶,对碰撞造成的船舶以及船上货物和其他财产的损失,依照前款规定的比例负赔偿责任。一船连带支付的赔偿超过

    2024-12-01

  • 共同侵权行为人之间责任的追偿

    根据《民法通则》的规定,负有连带义务的债务人必须清偿全部债务,履行了义务的人有权要求其他债务人承担应付的份额。在人身损害赔偿的共同侵权连带责任中,适用这一规定。追偿

    2024-11-28

  • 医疗事故护士会坐牢吗

    医疗事故由是主治医师的责任,医院有连带赔偿。医疗事故一般都有护士无关,护士除非有相关责任的重大过失,比如病人呼叫护士,护士置之不理,致使病人病情恶化。医疗事故罪,是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。

    2024-11-26

  • 境外旅游侵权如何赔偿

    未经游客同意擅自转让旅游业务的,游客还有权请求转让方和受让方承担连带责任。从赔偿角度来说,游客主张侵权责任可以主张精神损害赔偿,而以违约责任起诉,法院不支持精神损害赔偿。但一般情况下,选择侵权责任之诉比选择违约责任之诉举证更加困难,因此游客选择违约之

    2024-11-22

  • 不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿

    依据我国相关法律的规定,如果在从事雇佣活动过程中受伤的,由雇主承担赔偿的责任,如果是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员

    2024-11-21

  • 从本案谈不真正连带债务制度及损益相抵损害赔偿规则

    [评析]本案涉及到民法中的不真正连带债务制度及损害赔偿制度中的损益相抵规则。不真正连带债务制度是由判例学说发展起来的民法制度,各国立法对此无明文规定,但判例学说无不承认此项制度。不真正连带债务中数个债务的发生原因各不相同,乃系基于不同的法律关系而发生。

    2024-11-08

  • 劳务派遣工伤责任主体的解析与界定

    劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣规定的,会受到劳动行政部门的处罚,并可能被吊销劳务派遣业务经营许可证。同时,如果用工单位对被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位也要承担连带赔偿责任。因此,劳务派

    2024-11-07

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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