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损害赔偿不真正连带相关法律知识

  • 监护人赔偿责任免除的条件探讨

    当两个或两个以上的人共同故意或者过失造成他人损害,或者虽无共同故意或过失,但他们的侵害行为直接导致同一损害后果时,构成共同侵权,应当承担连带责任。当两个或两个以上的

    2024-10-14

  • 无偿帮工致人损害或自身遭受损害的法律责任由谁承担

    帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人从事帮工活动致人损害的,如果帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,帮工人应当和

    2024-10-09

  • 探讨共同侵权的民事赔偿责任的重要性和适用原则

      《民法通则》第一百三十条规定:“二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任”。根据法律规定,共同侵权行为认对受害人应当承担连带责任。共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的,不承担赔偿责任。  赔偿权利人起诉部分共同侵权人

    2024-10-07

  • 雇佣关系辞退需补偿吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系不属于劳动关系,雇主辞退雇员,一般是不需要给予经济补偿的,如果造成违约的,雇员可依据协议要求赔偿违约损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带

    2024-10-01

  • 公司与股东的财产混同股东是否要担责

    公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

    2024-09-30

  • 违法分包转包造成劳务者受伤的法律责任

    分包、转包受到法律法规的严格限版制,如构成违法分包、转包,工伤保险责任应由具备用工主体资权格的承包单位承担。《劳动合同法》第94条规定:“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”(一)在工作

    2024-09-27

  • 交通事故雇主和雇员责任如何划分

    、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;如何确定雇主的追偿额度,应当审查雇主与雇员重大过失情形的发生是否存在关联性,如无关联性,雇员应当是最终责任的承担者;如有关联性,雇主

    2024-09-26

  • 醉驾司机开车乘客受伤如何处理

    依据我国相关法律的规定,醉酒司驾驶机动车造成乘客受伤的,一般由保险公司对乘客进行赔付,超出保险限额的,由醉酒驾驶司机承担责任,如果乘客有过错的,承担连带责任。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。保险公司在

    2024-09-25

  • 志愿者属于雇佣关系吗

    依据我国相关法律的规定,志愿者从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出

    2024-09-19

  • 劳务分包合同雇主是否可以免责

    劳务分包合同的雇主不可以免责,如果雇员在从事雇佣关系中受伤的,雇主承担赔偿责任,如果是由第三人造成的,雇主赔偿后可以追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所

    2024-09-12

  • 车辆挂靠运输公司 损害赔偿共同担责—律师解读及建议

    安徽省颍上县一起车祸案件中,一名车主购买货车后挂靠运输公司,受雇驾驶员在途中发生事故导致死亡。法院判决认定,车主和运输公司应共同承担连带赔偿责任。事故发生后,受害人的家属提起了人身损害赔偿诉讼。被告车主认为事故责任应由驾驶员自负,而运输公司认为根据协

    2024-09-11

  • 劳务合同出现工伤如何赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳务合同出现工伤的,认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称

    2024-09-06

  • 担保人责任的具体内容包括哪些?

    不真正连带责任追偿权的诉讼时效是3年。不真正连带责任的责任人虽然为两个以上,构成两个以上的侵权行为,但两个以上的侵权行为造成的损害后果却是一个。在不真正连带责任追偿权纠纷中,其中一个侵权人承担了赔偿责任之外,可以向另一侵权人追偿。另一侵权人拒绝承担赔

    2024-08-21

  • 交通事故雇员主责雇主还赔吗

    依据我国人身损害司法解释的规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,是雇员承担主要责任的,雇主有赔偿的责任,但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔

    2024-08-18

  • 损害赔偿请求权能否通过约定排除的法律解析

    网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益的,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转

    2024-08-11

  • 两个医院均承担责任赔偿标准如何

    依据我国相关法律的规定,两个以上医疗机构的诊疗行为造成患者同一损害,赔偿的标准要依据造成的损害而定,可参与人身损害司法解释的规定。第八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。对于无过失误诊,医方无需对误诊所导致的损害后果承担责

    2024-08-09

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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