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人力资源如何确相关法律知识

  • 国家公务员笔试成绩查询时间确定,10日可查分

    国家公务员笔试成绩的查询时间。经过核实,国家公务员招考笔试成绩有望在1月12日查询,此前网传的消息被否认。官方表示,查分时间以人力资源社会保障部、国家公务员局网站正式发布的信息为准。此前公共科目笔试成绩公布一般需一个月左右的时间。

    2025-05-01

  • 张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案

    张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局关于工伤认定的行政上诉案。南通六建公司将油漆工程分包给无用工主体资格的自然人,张成兵受雇于此过程中受伤。松江区人力资源和社会保障局认定张成兵与南通六建存在劳动关系并符合工伤认定条件。经法院审理,维持了人力资源和

    2025-04-29

  • 被合作伙伴性骚扰怎么处理

    如何处理被合作伙伴性骚扰的问题。面对性骚扰行为,应明确表达反对立场并划定界限,保管相关证据,必要时寻求法律援助。男性也应学会拒绝职场性骚扰,保持冷静,表达拒绝,避免独处并保存证据,若情况未改善可向上级或人力资源部门汇报。关键在于保护个人合法权益不受侵

    2025-04-19

  • 劳务公司注册需要什么条件

    劳务公司注册所需条件。包括法定代表人和主要负责人需具备人力资源管理经验和相关从业资格证书,办公及经营场所要求为商业用房且面积不低于50平方米,申请营利性职业介绍许可证需配备相应数量的职业介绍经纪人。同时,物流公司注册需要取得道路运输经营许可证,具备充

    2025-04-16

  • 劳务派遣公司如何和工厂合作

    劳务派遣公司与工厂之间的合作方式,包括人力资源输送、员工队伍管理、费用结算、纠纷解决和定期评估等方面,合作过程中需严格遵守相关法律法规。劳务派遣公司的设立需满足一定条件,包括注册资本、经营场所、管理制度等,且需向劳动行政部门申请行政许可。在合作中,如

    2025-04-09

  • 女孩被诱导去当童工怎么告对方

    女孩被诱导去当童工的情况,指出可向人力资源社会保障行政部门投诉举报。同时强调了相关法律法规对使用童工的限制和处罚,包括不得招聘不满16周岁的未成年人,否则将面临纠正和罚款等处罚。提醒雇主需核实员工身份证件,确保年龄合法。

    2025-03-29

  • 劳务派遣的定义和含义

    劳务派遣的定义、来源与发展、工作内容与特点以及劳务派遣机构的服务对象和主营业务。劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣机构将劳动者派遣到其他用工单位,并收取服务费用。劳务派遣起源于美国,涉及低技术含量的工作岗位,存在风险。劳务派遣机构提供专业人力资源服务,

    2025-03-08

  • 一、事项

    集体合同的审查事项,主要依据包括《劳动合同法》、《集体合同条例》等法规。审查管辖范围包括市属国有企业、外资企业等。报送材料包括送审表、协商双方代表名单等。人力资源和社会保障行政部门需在收到工资专项集体合同后的15日内进行审查,无异议则生效,否则提出修

    2025-03-04

  • 实习拖欠工资怎么找

    实习拖欠工资的问题,建议实习生面对薪酬拖欠时,首先要与用人单位协商谈判,并了解相关法律法规,明确自身权益和对方的责任。同时,实习期是否算工龄需视具体情况而定。若实习单位不盖公章,可通过协商或向当地人力资源管理部门求助。遇到法律问题,建议咨询专业律师。

    2025-02-27

  • 律师事务所的设立条件和组织形式

    律师事务所的设立条件和组织形式,以及发展和管理办法。设立律师事务所需满足条件包括有名称、住所、章程、符合律师法规定的律师、一定执业经历的设立人及符合规定的资产。组织形式包括合伙所、个人所和国资所。律师事务所面临发展挑战,需创新、重视人力资源管理、合理

    2025-02-27

  • 企业常年法律顾问服务内容及作用是什么

    企业常年法律顾问服务的详细内容及其作用。服务内容包括提供法律咨询和文书起草、协助企业规范管理、处理劳动人力资源问题、参与财务管理和合同谈判等。法律顾问的作用在于增强企业法律意识和法律素质,确保企业运营符合法律要求,降低法律风险,保障企业权益。

    2025-02-26

  • 垫付保证金的法律效力是什么

    垫付金是为了你所做的这件事,所提前拿出来的资金。。建设工程竣工后,人力资源社会保障行政主管部门在30日内未发现拖欠农民工工资行为的,应当于期满后5个工作日内全额返还建设单位缴纳的农民工工资保证金的本金和利息。此款项按乙方要求由甲方直接支付给上海同岳租赁

    2025-02-18

  • 劳动争议仲裁的受案范围是如何的

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定:本规则适用下列争议的仲裁:。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。劳动争议

    2025-02-18

  • 申请工伤认定的时效期限是多久

    申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。事实清楚、

    2025-02-13

  • 机关事业单位工资改革动向

    接近人社部的人士透露,养老金“并轨”重在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。但对改革后机关事业单位人员待遇问题,

    2025-02-08

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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