外派劳务许可证怎样办理劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。《
2025-01-06
哺乳期公司调岗关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。①不得在女职工怀孕期、产期、
2024-12-29
苏州关于劳务赔偿找哪个部门苏州人力资源和社会保障局劳动监察科，或者是当地劳动局。"而《侵权责任法》第三十五条规定:"个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。最后，从上述几个案件的审理结果来看，法院在该类案件中调解成功的一个关键因素在于
2024-12-26
什么是人事外包人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。它的特点是劳务派遣企业"招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种用人模式，是目前十分流行的用工形式。
2024-12-25
怎样转移人力资源管理风险呢从企业人力资源管理投资的内涵及人力资源管理现状来看，要防范和化解人力资源管理投资风险必须建立新型人事管理体制，优化企业人员配置，促进人力资源的合理流动，充分发挥人力资源管理的潜能。首先，现代人力资源管理要改变传统的“物本管理”模式，坚持“人本管理”。
2024-12-21
农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠
2024-12-16
工伤认定办法解释新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方
2024-12-15
新公司注册经营范围怎么写(二)咨询类房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询
2024-12-13
工伤认定单位不申报怎么办职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，用人单位有责任在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未能按时申请，工伤职工可以在事故发生后的一年内自行向社保局
2024-12-13
如何确定是否为工伤职工遭受职业伤害，由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请，人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
2024-12-10
工伤赔偿咨询哪个部门有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应
2024-12-08
企业未拖欠农民工工资证明怎么开无拖欠农民工工资证明可以由公司到人力资源和社会保障厅劳动监察局申请进行出具。(一)建设项目工程竣工验收后，施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(四)公示期满日后无拖欠工程款和工资行为的，由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具不拖欠农民工工资证
2024-12-07
入职和转正的区别有哪些就是入职有专人负责。一般情况下，如果公司有一定的规模，哪怕到了五六十，七八十人，应该设一个专职的人力资源负责人或者负责的部门，把入职这事做到位。如果公司比较大，大集团的总部部门都有部门助理，可以处理协助入职的新员工做入职工作。新员工入职之后，给他一份
2024-12-04
劳动保障监察大队劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，处理劳动争议案件，维护社会稳定等。劳动保
2024-12-04
盗用公章的法律责任养老保险的证明可以通过两种方式获取。一种是参保人携带身份证到当地社保局办事大厅开具；另一种是参保人登录所在地人力资源保障部门网站，选择账号密码登录后，在网页上查询并
2024-12-02
工伤住院费用可即时结算市人社部门提醒广大参保职工，工伤职工到医院结算工伤医疗费时需带齐以下材料：《工伤认定决定书》原件、门诊病历、出院小结、住院费用明细清单、社会保障卡、医疗费用报销凭证。青岛市人力资源和社会保障局7月14日对外界透露，根据青岛市工伤保险市级统筹工作的整体部
2024-12-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
