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上下班途中算工伤吗相关法律知识

  • 交通事故工伤赔偿吗

    根据《工伤保险条例》,如果职工在上下班途中发生交通事故且不负主要责任或全部责任,则属于工伤。职工在获得交通事故赔偿后,仍可以要求享受工伤待遇并进行工伤赔偿。然而,

    2024-07-22

  • 上班途中发生交通事故算工伤吗

    依据目前我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤;劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的交通事故。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因

    2024-07-20

  • 请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤?

    根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,符合工伤认定条件。请假回家的行为虽然不属于工作完成后的下班回家概念,但按规定请假也是职工的义务,并属于职工向单位提供义务的范畴。在履行

    2024-07-16

  • 交通事故工伤赔偿的权威解读

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内、因工外出期间以及上下班途中受到事故伤害或机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人民法院的解释,如果劳动者因工伤事故受到

    2024-07-15

  • 上班途中发生交通事故工伤理赔如何计算

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上班途中发生交通事故工伤的人可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该条例明确规定,在上下班途中,如

    2024-07-14

  • 上下班途中受伤是否可以算作工伤?

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,对于上下班途中受伤是否算作工伤,需要考虑时间和地理两个要素。时间要素指的是受伤发生在上下班的必要时间内,早退等不属于工伤。地理要素则是指受伤地点在上下班的必经路线上,而出去玩等则不算在上下班途中。根据该条例的规定,

    2024-07-14

  • 上下班途中工伤认定有两大条件

    根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,上下班途中买菜发生意外可以被认定为工伤,但需要满足两个条件:发生交通事故且非本人主要责任。规定明确了四种上下

    2024-07-13

  • 交通事故工伤赔偿解释

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人

    2024-07-12

  • 左手工伤伤残赔偿标准

    根据受伤人员的伤残状况,左手工伤伤残赔偿标准将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。具体划分依据包括日常生活能力、意识状况、活动能力、职业受限和社会交往能力等方面。另外,上下班途中的工伤认定标准包括在合

    2024-07-07

  • 下班途中出事故如何索赔

    网友询问了自己弟弟在上下班途中发生摩托车事故后的医疗费用和索赔问题。律师刘成伟指出,如果是上下班途中发生的交通事故,可以申请工伤认定,并进行伤残鉴定等程序来确定赔偿

    2024-06-26

  • 车祸工伤赔偿责任归属问题

    职工在上下班途中发生车祸被认定为工伤时,可以申请民事赔偿。如果获得的赔偿低于工伤保险待遇标准,工伤保险基金或所在单位会补足差额;如果赔偿高于工伤保险待遇标准,工伤待遇

    2024-06-24

  • 交通事故工伤赔偿顺序及适用规定

    如果在上下班途中发生交通事故导致工伤,赔偿责任包括民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。受害人既可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿,也可以依据《民法通则》和《最高人民法院

    2024-06-20

  • 交通事故中的工伤赔偿顺序及相关规定解析

    如果在上下班途中遭遇交通事故,既可以算作交通事故又可以算作工伤。在这种情况下,赔偿顺序是民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。受害人既可以根据工伤保险条例主张工

    2024-06-20

  • 交通事故的工伤认定

    《工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。《关于实施若干问题的意见》中对此做出解释:这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶

    2024-06-17

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 工伤事故赔偿法律解析

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  工伤职工治疗非工伤引发的疾病

    2024-06-15

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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