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上下班途中算工伤吗相关法律知识

  • 交通事故工伤赔偿的权威解读

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内、因工外出期间以及上下班途中受到事故伤害或机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人民法院的解释,如果劳动者因工伤事故受到

    2024-07-15

  • 上班途中发生交通事故工伤理赔如何计算

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上班途中发生交通事故工伤的人可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该条例明确规定,在上下班途中,如

    2024-07-14

  • 上下班途中受伤是否可以算作工伤?

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,对于上下班途中受伤是否算作工伤,需要考虑时间和地理两个要素。时间要素指的是受伤发生在上下班的必要时间内,早退等不属于工伤。地理要素则是指受伤地点在上下班的必经路线上,而出去玩等则不算在上下班途中。根据该条例的规定,

    2024-07-14

  • 上下班途中工伤认定有两大条件

    根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,上下班途中买菜发生意外可以被认定为工伤,但需要满足两个条件:发生交通事故且非本人主要责任。规定明确了四种上下

    2024-07-13

  • 交通事故工伤赔偿解释

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害都属于工伤。根据最高人

    2024-07-12

  • 左手工伤伤残赔偿标准

    根据受伤人员的伤残状况,左手工伤伤残赔偿标准将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。具体划分依据包括日常生活能力、意识状况、活动能力、职业受限和社会交往能力等方面。另外,上下班途中的工伤认定标准包括在合

    2024-07-07

  • 下班途中出事故如何索赔

    网友询问了自己弟弟在上下班途中发生摩托车事故后的医疗费用和索赔问题。律师刘成伟指出,如果是上下班途中发生的交通事故,可以申请工伤认定,并进行伤残鉴定等程序来确定赔偿

    2024-06-26

  • 车祸工伤赔偿责任归属问题

    职工在上下班途中发生车祸被认定为工伤时,可以申请民事赔偿。如果获得的赔偿低于工伤保险待遇标准,工伤保险基金或所在单位会补足差额;如果赔偿高于工伤保险待遇标准,工伤待遇

    2024-06-24

  • 交通事故工伤赔偿顺序及适用规定

    如果在上下班途中发生交通事故导致工伤,赔偿责任包括民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。受害人既可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿,也可以依据《民法通则》和《最高人民法院

    2024-06-20

  • 交通事故中的工伤赔偿顺序及相关规定解析

    如果在上下班途中遭遇交通事故,既可以算作交通事故又可以算作工伤。在这种情况下,赔偿顺序是民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。受害人既可以根据工伤保险条例主张工

    2024-06-20

  • 交通事故的工伤认定

    《工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。《关于实施若干问题的意见》中对此做出解释:这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶

    2024-06-17

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 下班路上自己摔伤算工伤吗

    我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。

    2024-06-15

  • 工伤事故赔偿法律解析

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  工伤职工治疗非工伤引发的疾病

    2024-06-15

  • 下班途中发生的交通事故是否属于工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,如果职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    2024-06-15

  • 交通事故司机逃逸,伤者是否可认定为工伤?

    交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。(四)患职业病的;(五)因工外出期间

    2024-06-14

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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