如何理解工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
2024-06-18
用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿：一位专业律师的观点目前，因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下，多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而，现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费
2024-06-16
工伤自己有责任吗工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能
2024-06-15
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2024-06-10
没有认定工伤的情况下，雇主应如何进行赔偿工伤认定错误纠正方式如下：申请鉴定的单位或者个人认为工伤认定有错误的，可以在15日内向作出工伤认定的劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。劳动鉴定委员会此次做出的工伤认定为最终结论。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动
2024-05-30
什么是工伤鉴定,包括哪些内容工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。通常情况下，我
2024-05-28
职工什么情况下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2024-05-21
上下班途中受伤的是否应被认定为工伤？职工上下班途中遭遇车祸受伤，而肇事车辆逃逸，受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理，明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。 据此，本案中受伤职工应当属于工伤。 综上所述，如果其他条件都符合工伤认定要求，
2024-05-16
如果出现了工伤,公司垫付的钱要不要还公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位
2024-05-13
探讨交通事故民事赔偿诉讼的基本特征如果职工在没有工伤保险的情况下受伤，若被认定为工伤，则用人单位需要承担赔偿责任。然而，如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由单位和社保经办机构共同承担
2024-04-19
工伤鉴定之前要上班吗工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定
2024-04-15
临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
工伤申请先行支付的条件有哪些？社会保险经办机构接到个人提出的申请后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照下列情形分别处理：。如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险
2024-04-10
在工地被工友误伤，您应该寻求何方赔偿？工友在工地上误伤他人，若工友存在故意或重大过失，需要承担人身损害赔偿责任。对于可以认定为工伤的情况，如果用人单位缴纳了工伤保险费，工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如
2024-03-31
交通事故一半责任能否认定工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2024-03-30
给予工伤认定的情形都有哪些我国《工伤保险条例》关于工伤的范围作了详细的规定。该条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。《工伤保险条例》中对给予工伤认定的情形和视同为工伤的情形作出了规定，同时也明确了在哪些情况下是不能认定为工伤或视同为工伤的，这也是需要当事人
2024-03-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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