适用于机动车与无过错的非机动车、行人之间发生的交通事;根据双方过错认定事故责任。适用于机动车之间发生的交通事故。交通事故误工费赔偿是按照受害人的误工时间和收入状况进行确定的。
2022-06-09
误工费和营养费是按主次责任划分比例之后分别承担。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2021-12-26
发生交通事故后,划分为主次责任的,保险公司会在限额范围内,依据责任的比例承担赔偿责任,超出限额的,由责任人自己承担。
2021-12-24
交通事故的赔偿是按照主次责任划分比例之后分别承担,所以伤葬费也是按照主次责任划分比例承担。这就意味着交通事故丧葬费也需要按责任比例赔偿,并不是一味的全部承担,也可能存在无责任不用承担的情形,都需要根据事故具体责任予以确定。
2021-12-24
行为人具有相应的民事行为能力;有过错的一方,要赔偿对方的损失;双方均无过错,则依各自过错轻重、主次、程度来分别承担各自相应的赔偿经济损失责任。这里的“过错”是指双方签订合同时的过错,即双方因为这种过错而签订了不应签订的合同。法律是保护合法行为,制裁违法
2021-12-24
合同上加盖采购专用章后,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。有过错的一方,要赔偿对方的损失;双方均无过错,则依各自过错轻重、主次、程度来分别承担各自相应的赔偿经济损失责任。法律是保护合法行为,制裁违法
2021-12-22
签订医疗科室承包合同时,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。有过错的一方,要赔偿对方的损失;双方均无过错,则依各自过错轻重、主次、程度来分别承担各自相应的赔偿经济损失责任。法律是保护合法行为,制裁违法
2021-10-24
签订承诺合同时,如果当事人说谎,承诺不是当事人真实意思表示,该合同不具有法律效力。有过错的一方,要赔偿对方的损失;双方均无过错,则依各自过错轻重、主次、程度来分别承担各自相应的赔偿经济损失责任。法律是保护合法行为,制裁违法行为的,因此法律除了要保护没
2021-10-23
发生交通造成人员受伤的,当交通事故划分为主次责任的,由保险公司在限额内赔偿,超过限额的,由责任人按各自承的比例赔偿。同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下
2020-07-21
交通事故所有赔偿均按主次责任划分比例之后分别承担。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2020-07-21
机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担交通事故损害赔偿责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶入已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的损害赔偿责任。适用简易程序的交警在了解情况后,可以当场
2020-05-25
实践中,有些保险合同条款中,规定了所谓主要责任、次要责任的比例,但是也不绝对一样,有规定主要责任是60%,也有规定是70%。机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车
2020-05-25
最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百四十三条规定:“附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人包括:。(一)刑事被告人以及未被追究刑事责任的其他共同致害人;“刑事被告的监护人”指的是未成年或者限制刑事责任能力被告人的监护人。
2020-05-25
医疗过错参与度主次责任如何评定没有全国统一的标准。医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中,依据职权或应医患任何一方当事人的请求,委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。