国际私法基本原则的探讨国际私法的基本原则，包括尊重国家主权、平等互利、遵守国际条约和参照国际惯例、重点保护弱方当事人合法权益以及维护和促进国际民商事交往发展等原则。同时，文章还介绍了国际私法的调整对象，包括民事关系主体、民事法律关系的客体或标的以及民事法律关系的内容等。
2025-07-01
签订合同后的合同成立问题中华人民共和国合同法的相关规定，即合同在双方当事人签字或盖章时成立，并介绍了合同订立的主体及合同关系主体的特点。合同关系主体包括债权人和债务人，其地位相对明确，但根据法律和合同规定，债权人和债务人可以转让其权利和义务，第三人可以取代或加入合同关系成为
2025-06-30
相邻法律关系的三要素相邻法律关系的三要素，包括主体、客体和内容。主体是参与法律关系的具体个体或组织，客体是所涉及的具体事物或对象，内容则是法律规范所规定的权利和义务。法律关系是根据法律规范建立的社会关系，体现了国家意志，以法律上的权利和义务为纽带。在相邻关系中，法律权利
2025-06-30
结婚的法律条件结婚的法律条件及婚姻关系的法律特征。首先，结婚的法定条件包括达到法定婚龄、双方完全自愿以及禁止强迫和干涉结婚。此外，《婚姻法》规定了婚姻关系的成立具有三个基本的法律特征，即结婚主体是男女两性、结婚行为是法律行为以及结婚行为的法律后果是确立夫妻关系并承
2025-06-27
道路交通事故受害人的维权问题市民张某在骑自行车遭遇交通事故后所面临的维权问题。交通事故人身损害赔偿涉及民事侵权赔偿和保险赔偿法律关系。赔偿义务主体和顺序复杂，受害人不能指望所有责任方都会主动赔偿。律师建议受害人应学会使用法律武器维护自身权益，及时进行伤残评定或司法鉴定，并在适当
2025-06-24
房屋抵押与房屋按揭的法律差异房屋抵押与房屋按揭在法律关系主体、贷款用途和目的、法律关系内容、法律关系的客体、买卖合同和担保合同标的物以及权利实现方式等方面的差异。其中，房屋抵押涉及三方当事人，贷款用途多样；而房屋按揭主体包括购房人、房产商和银行，贷款用途特定。两者在法律上有所不
2025-06-24
借用关系是否属于事实劳动关系非标准劳动关系的定义和特点，分析了我国非标准劳动关系的发展背景。非标准劳动关系涉及用人主体范围的扩大、劳动关系的属性减弱等特点，导致劳动安全卫生和社会保障法律体系实施出现障碍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣和非
2025-06-23
劳动关系与雇佣关系的区别劳动关系与雇佣关系的定义及区别。劳动关系涉及劳动者与用人单位之间的有偿劳动，受国家强制法律规定，具有行政隶属关系，劳动者享有社会保障和福利待遇；而雇佣关系双方约定劳务和报酬，受意思自治原则支配，双方是平等关系。两者在用工主体、法律关系和责任承担等方面
2025-06-23
如何认定从事雇佣活动从事雇佣活动的认定标准，包括形式要件和实质要件。同时，文章详细阐述了雇佣关系和劳动关系的区别，包括主体范围、主体间地位、适用的法律性质以及劳动争议处理程序等方面的差异。整体上，本文从多个角度深入分析了雇佣活动的特点，帮助人们更好地理解和区分雇佣关系和
2025-06-23
一、寒暑假劳动关系的认定寒暑假劳动关系的认定。学生与雇主之间的关系被认定为劳务关系而非劳动关系，学生打工不受劳动法律保护。劳动关系的认定时间是从用人单位自用工之日起，需要满足主体资格、劳动管理和业务组成部分等要件。劳动者应收集相关证据以证明与用人单位的劳动关系。
2025-06-22
劳动法关于事实劳动关系的确定方式劳动法中关于事实劳动关系的确定方式。在用人单位和劳动者未签订劳动合同的情况下，依据相关法律和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通过符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动是业务的组成部分等情形来确定劳动关系。同时，工资支付凭证、身份证明证件、招聘记录等
2025-06-22
道路交通事故损害赔偿纠纷案件的举证要求道路交通事故损害赔偿纠纷案件的举证要求。首先，文章强调了前提条件，即交警部门的相关文件作为证据的基础。接着，详细列举了证明当事人主体资格的证据种类，包括自然人和法人等的身份证明资料。然后，文章介绍了证明双方当事人民事法律关系成立的证据和赔偿事项的证据
2025-06-22
涉外婚姻不予登记的情形涉外婚姻不予登记的情形和相关法律规定。包括未到法定结婚年龄、非双方自愿、已有配偶、直系或旁系血亲关系以及患有禁止结婚疾病等情形。同时，文章介绍了涉外婚姻的定义和特征，包括婚姻主体涉外及办理地点在中国境内等。此外，还介绍了涉外婚姻登记的程序和注意事项。
2025-06-17
行政复议法律关系主体基本结构及其法律制度的构建行政复议法律关系主体的基本结构及其法律制度的构建。文章指出，行政复议法律关系主体包括申请人、被申请人、行政复议机关和其他参与人。主体之间的基本结构包括救济关系、监督关系和当事人平等关系。文章还强调，法律制度的形成是理性的集聚与遴选过程，而不是盲目的排
2025-06-15
雇佣关系和员工劳动关系的区别雇佣关系和员工劳动关系之间的区别。首先，两者的主体范围不同；其次，主体间的地位不同，劳动关系具有管理与被管理的关系，而雇佣关系则相对独立；第三，两者适用的法律性质不同；第四，劳动争议处理程序不同；第五，劳动者遭受人身损害后的赔偿责任不同；第六，受国家
2025-06-14
一、劳动关系和雇佣关系的区别劳动关系和雇佣关系的区别。它们在主体范围、主体地位、特征、劳动争议处理程序及适用法律等方面存在明显差异。劳动关系涉及劳动者与用人单位，具有隶属关系，主要适用于劳动法律法规；而雇佣关系则涉及公民之间或公民与法人之间，主体地位平等，主要适用于民事法律法规
2025-06-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
