《新老年人权益保障法全文》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。婚姻法规定,赡养老人的义务由子女来承担
2025-02-14
子女赡养父母是法定的义务,不赡养老人是违法行为。《宪法》第四十九条规定,“成年子女有赡养扶助父母的义务”。《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或者生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。”被赡养
2025-01-08
一对老人身后有女无子,为了解决生养死葬问题,与大女儿、女婿签订了一份遗赠扶养协议。谁知,10年后,女儿、女婿离婚,女婿便以自己与前岳母的姻亲关系消失为由,向法院起诉要求撤销双方之间的遗赠扶养协议。婚姻法第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对
2024-11-14
《宪法》规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。为保障受赡养人的合法权益,《婚姻法》规定:子女不履行赡养义务时,无劳动能力的、或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。当下,除了对拒绝赡养老人的行为可以诉讼外,还可以几个负有赡养义务的人经过协商达成合
2024-10-13
中国《婚姻法》规定:子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。赡养人不得因老年人的婚姻变化而消除。需要赡养的父母可以通过有关部门进行调解或者向人民法院提起诉讼。人民法院在处理赡养纠纷时,
2024-08-13
我国《婚姻法》和《老年人权益保障法》规定了赡养老人的法律义务。赡养人应在经济上供养老年人,照料他们的生活和精神需求。赡养人之间可以签订协议并征得老年人同意,也可以要求赡养人作出书面赡养保证。赡养人还应照料老年人的生活,承担护理责任,并耕种老年人的田地
2024-06-05
婚姻法的规定,子女都有赡养老人的义务,这个是法律强制定下的义务,不能通过协议排除。有经济负担能力的成年子女,不分男女、已婚未婚,在父母需要赡养时,都应依法尽力履行这一义务直至父母死亡。为保障受赡养人的合法权益,《婚姻法》规定:子女不履行赡养义务时,无
2024-04-25
赡养老人是一种法定的义务,签订不赡养老人的协议书是不具有法律效力的,人民法院对这种协议书不予以支持。《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。”修改后的《婚姻
2024-04-13
为维护老年人合法权益,弘扬中华民族尊老、敬老、养老传统美德,发挥家庭养老的基础作用,促进家庭和睦、和谐,切实保障老年人的晚年生活,根据《宪法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《婚姻法》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》的有关有关规定,
2020-05-25
子女赡养父母是法定的义务,不赡养老人是违法行为。《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或者生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。”被赡养人与赡养人之间的关系。对被赡养人财产的保护措施。
2020-05-25
为维护被赡养人合法权益,弘扬中华民族尊老、敬老、爱老传统美德,发挥家庭养老的基础作用,促进家庭和睦、和谐,切实保障被赡养人的晚年生活,根据《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等有关法律规定,赡养人和被赡养人签订家庭赡养协议。
2020-05-25
根据《婚姻法》第21条规定,子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力或者生活困难的父母,有要求子女给付赡养费的权利。而《老年人权益保障法》第19条也规定,赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。遗赠扶养协议是指遗赠人与扶
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。