《民法典》于2021年1月1日生效,《物权法》《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。根据此才能确定是否有权,即:出示出资证明要求分割房产。只有同时具备这两个条件,才能构成共同所
2020-05-25
根据法律规定,非婚生子和婚生子享有同样的权利和义务,只要是亲生子女、符合法律规定的收养子女,在双方分开时,不直接抚养一方,都是应支付符合法律标准抚养费的。《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称"抚养费",包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
2020-05-25
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定:“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待:。(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经
2020-05-25
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。此条规定所坚持的基本原则是在决定彩礼是否返还时,是以当事人是否已经缔结婚姻关系为主要判断依据的。依据司法解释
2020-05-25
依据我国婚姻法司法解释的规定,男方以结婚为前提向女方赠送彩礼的,而双方没有办理结婚登记的,男方是有权要求退还彩礼的。(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
2020-05-25
依据司法解释,没领结婚证是可以返还彩礼的。可以根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》〔以下简称司法解释(二)〕第十条作出了如下规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。此条规定所
2020-05-25
没有领结婚证,需要退还的。不少地方有这种观念:如果女方提出解除婚约,女方要退还男方的订婚彩礼;如果男方提出,女方就可以不退还。婚姻法解释第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。在最高院关于适用《
2020-05-25
考虑到现实生活中的实际情况,最高人民法院在婚姻法解释第十条当事人请求返还按照习俗给付的结婚彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。(一)双方未办理结婚登记手续的;有一条是值得注意的:如果领了结婚证,没有在一起生活的,可以退;一起生活了的,就
2020-05-25
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。婚姻登记机关经审查,对于符合结婚条件的当事人,应当当场予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系
2020-05-25
事实婚姻诉讼离婚不需要开婚姻证明。我国《婚姻法》规定结婚必须要办理结婚登记,结婚未登记者视为同居关系。最高院司法解释明确规定,1994年2月1日之前男女双方已到结婚年龄但未办结婚证的按事实婚姻处理,1994年2月1日之 后男女双方是否具备结婚年令如果未办结婚证的
2020-05-25
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。离婚是指男女双方解除婚姻关系。第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、
2020-05-25
《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。