并有求职要求、按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2023-02-28
累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-02-17
可以依法领取失业保险金的失业人员,依照《失业保险条例》规定,应具备下列条件:。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2023-01-14
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2022-10-09
失业保险金的标准,则由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2022-09-05
领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关,缴费期限越长领取时间越长,领取额度越高。失业补助金规定最长只能领6个月,领取额度要比失业保险金低。领取失业保险金期间,失业人员还能享受职工医保的待
2022-06-10
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。再凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。因个人原因辞职的劳动者不可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基
2022-06-07
失业补助金并不是一次性发放六个月。根据《失业保险金申领发放办法》第17条规定,失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。《失业保险条例》第二十八条规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会
2022-06-07
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;①本人身份证明,②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明,③失业登记及求职证明,④省级劳动保障部门规定的其他材料;符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单
2021-12-29
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单证到指定银行领取失业保险金;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
2021-12-28
失业金和劳动仲裁输赢的是没有任何关系的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。第四条 失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
2021-10-21
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《
2020-07-21
符合以下法律规定的条件,劳动者即可以领取失业保险金。没有解除劳动关系,不可以办理失业证。(二)失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内,必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。
2020-07-21
综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
2020-07-21
劳动者失业保险金未领完,以后失业还能再领的,但是上班之后就有工作了是不能领取的,只有在需要劳动者非自愿离职才可以领取的。综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
2020-07-08
领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(三)已
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。