违反竞业限制应当承担什么责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，可以构成侵犯商业秘密罪，应当依据《刑法
2024-08-14
房租没有到期可以退租金吗房租退还问题涉及到租赁合同和违约责任。根据《民法典》的相关规定，当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务，并遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。如果一方不履行合同义务或者履行不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此
2024-07-30
合同保密条款补偿金怎么算补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准!如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中
2024-07-28
临时工签劳动合同后违约该怎么处理临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关
2024-07-02
居间人的权利义务包括了哪些居间合同中居间人的义务就是委托人的权利。居间人如违反隐名和保密义务致使隐名当事人或委托人受损害的，应承担损害赔偿责任。居间人仅在一定情形下负有介入义务，并不享有介入的权利。报酬请求权是居间人的主要权利。居间人行使报酬请求权采取报酬后付，即以合同因其报
2024-06-14
上班签了合同可以自离吗自离肯定是违法的，因为你没按相关的规定辞职，因你而给单位造成损失，单位可以依据劳动合同法第九十条规定，要求你赔偿损失的。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-05-21
试用期解雇员工是否需要支付赔偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《工资支付暂行规定》第十六条，若在试用期辞职时违反劳动合同规定或保密义务，给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。用人单位可以要求劳动者从工资中扣除赔偿金额，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。
2024-05-15
签了保密协议可以辞职吗在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，
2024-05-11
员工签保密协议公司不给保密费如何维权员工签保密协议公司不给保密费没有通过劳动仲裁解决。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。劳动合同法规定了，用人单位可以要求劳动者承担保密义务，甚至可以在离
2024-04-28
劳动合同违约要赔钱吗如果是劳动者违约提前离职的，只有造成了用人单位损失的，才应当承担相应的赔偿责任。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-04-27
后合同义务的相关规定是如何的第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。后合同义务主要是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后，对于需要
2024-04-21
离婚赔偿协议的具体内容有哪些？居间合同的赔偿责任主要涉及居间人故意隐瞒与合同有关的重要事实或提供虚假情况，从而损害了委托人的利益。若居间合同中规定了保密义务，违反该义务导致对方受到损害，也应承担赔
2024-04-15
员工毁约合同的赔偿方式与建议员工毁约合同的赔偿方式：如果合同双方有约定违约责任的，按照约定赔偿。如果合同双方没有约定违约责任的，根据法律规定的赔偿标准，对用人单位的实际损失进行赔偿。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
2024-03-15
什么是后合同义务及其特征我国合同法第九十二条对后合同义务的规定：“合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”后合同义务主要是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。因此，当事人根据交易习惯行为，不仅符合当事人的利益和愿望，而且也符
2023-11-16
哪些条件可使对方要求其承担损害赔偿该保密义务是一种随附义务，而非给付义务。随附义务是指依据债的关系发展情形所发生的义务，依照诚实信用原则产生。保密这种随附义务伴随订约前、履行中、履约后。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
2023-10-31
保密协议有法律效力吗用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用
2023-09-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
