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劳务派遣可以申请相关法律知识

  • 注册劳务公司需要多少注册资金

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。

    2023-06-29

  • 怎样注册劳务公司,注册要多久

    公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。七个工作日后在工商局领取营业执照。银行新增企业对公账户,需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的

    2023-06-21

  • 劳务公司注册的条件有哪些?

    公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。银行新增企业对公账户,需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰

    2023-06-19

  • 劳务派遣公司注册条件是什么?

    设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。设立有限责任公司,应当具备以下条件:。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位或者被

    2023-02-28

  • 劳务派遣工工伤谁负责

    用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。

    2022-11-21

  • 没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务,与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。

    2022-09-13

  • 劳务派遣许可证怎么办理

    经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

    2022-09-08

  • 提前解除劳务合同赔偿

    履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。用人单位如果擅自解除劳务派遣,员工可以去劳动监察大队申请劳动仲裁。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当

    2022-09-07

  • 被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理

    1、被派遣的劳动者在用工单位受伤,由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗;劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保

    2022-08-23

  • 派遣工怎么解除合同

    根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请;根据实际工作需要做好自己手上工作的清理;在解除劳动合同申请提交23天时,向劳务派遣公司提交解除劳动关系通知函;。和劳务派遣公司办理离职手续、社保事宜等。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期

    2022-07-24

  • 劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗

    从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的将来是无法实现的。由于劳务派遣中涉及到两个单位,而此时若需要解除劳务派遣合同的话,则首先要清楚劳务派遣合同是与哪一家单位签订的。劳务派遣合同一般是与招用劳动者的单位签订的,而此时劳动者的

    2022-07-13

  • 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者怎样参加工伤保险

    建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳

    2022-07-12

  • 注册劳务公司法人具备的条件是什么

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。

    2022-04-01

  • 劳务公司成立条件是什么

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

    2022-01-15

  • 劳务派遣员工转正制度是什么

    第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。被派遣劳动

    2022-01-14

  • 劳务派遣资质怎么办理

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。

    2022-01-13

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