企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，但根据相关司法解释和劳动合同法规定，不论是解除劳动合同还是终止劳动合同，劳动者均能获得经济补偿。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先
2024-12-30
公司规章制度需要公示吗规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。用人单位应保留规章制度的发放证据。
2024-11-07
违法辞退的赔偿问题应如何解决？本文介绍了违法辞退的赔偿标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位工作满一年的，应赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，应赔偿二个月的工资；不满半年的，应赔偿一个月的工资。同时，文章还解释了解除劳动合同的定义和程序。在解除劳动合同时
2024-09-14
劳动争议调解仲裁法是如何解释的(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就是采用的列举式方法，在前面五款列举具体范围，并在第六款以"兜底条款"的方式进行补充。本款规定直接与《劳动合同法》进行对接，即《劳动争
2024-08-27
离职赔偿金的法律解释与计算方法根据《劳动合同法》的规定，离职赔偿金的支付标准是根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者被用人单位非法辞退离职，需要支付经济补偿金的双倍加付补偿。
2024-07-10
个人承包劳动关系怎么认定因为承包人具有经营自主权，所以承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系，劳动者与发包人之间并无用工事实，所以也不存在劳动关系。但是，基于发包人允许承包人以其名义从事经营并从中获利的事实，根据《劳动合同法》第94条和司法解释的规定，发包人须作为共同当事人承
2024-07-04
离职赔偿金的法律解释与计算方法《劳动合同法》对于解除与员工劳动合同的责任方面进行了明确规定。在HR管理工作中，常常会遇到公司认为解除理由正当合法而不支付经济补偿金的情况，而员工则认为解除不合法并向
2024-06-17
竞业禁止协议补偿金是多少竞业禁止协议是为了保护企业商业秘密和知识产权而与员工签订的协议。根据《劳动合同法》和最高人民法院的解释，竞业禁止协议约定了经济补偿金的支付标准和形式。如果协议中有约定，员工可以按照约定要求支付经济补偿金，如果用人单位不支付，员工可以解除协议。如果协议
2024-05-20
劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单
2024-04-09
经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：。用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;
2024-02-24
用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：。如果是应当事先告知用人单位的情况，劳动者解除劳动合同最好用书面的方式通知并送达单位，同时还要保留好相关证据。
2024-02-01
竞业协议补偿标准分析与解释企业为了防止核心机密技术流失，常会采用竞业限制措施，并约定在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者可要求用人单位按月支付经济补偿，金
2024-01-15
认定劳动关系司法解释三规定是什么第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2023-10-01
劳动纠纷案件中律师作用和重要性劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍不是很大，但是涉及法律关系复杂，处理难度大。同时劳动争议案件涉及《劳动法》、《劳动合同法》和相关司法解释，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，因而适用起来存在相当大
2023-09-30
离婚后的财产分割：解释和应对方法在事业单位考试公告中有明确要求试用期内的事业单位工作人员是不能参加事业单位招考的。公务员考试主要分为中央和地方两种形式，中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，那么事业单位试用期内可以考公务员吗？ 合法，事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保
2023-09-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
猥亵罪的刑罚和构成要件。猥亵罪根据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役，或在公共场所犯罪判处五年以上有期徒刑。构成要件包括侵犯妇女身体自由权、隐私权和名誉权，以暴力、胁迫等方式强制猥亵他人的行为，主体为达到刑事责任年龄的自然人，主观表现为故意。
