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劳动合同解除赔偿相关法律知识

  • 公司口头解除劳动合同合法吗?

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-06-04

  • 双倍工资赔偿的赔偿机制与实施方式解析

    双倍工资赔偿有两种:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

    2024-06-04

  • 试用期劳动合同解除赔偿金吗

    试用期是用工方与劳动者之间的考察期,在此期间劳动者可以提前3天通知用工方解除劳动合同。但用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,取决于解除劳动合同的原因。

    2024-06-04

  • 工伤赔偿法律依据详解

    退休人员的劳务关系解除与劳动关系的解除条件相同。根据《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》,劳务关系的解除可以根据合同约定或者法定情形进行。合同的主要条款包括当事

    2024-06-04

  • 工作地址变更,员工不去怎么办

    依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行

    2024-06-03

  • 工伤赔偿涵盖哪些方面?

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。具体而言,每满一年工作,应支付一个月工资的标准;不满一年但

    2024-06-03

  • 员工被辞退前需提前一个月通知并赔偿吗?

    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,如果雇主违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行,雇主应根

    2024-06-03

  • 合同期未满能否解除劳动合同?

    根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定,如果一方未履行合同义务或者履行不符合约定,导致对方遭受损失,那么赔偿金额应当相当于违约所导致的损失,包括合同履行后可能

    2024-06-03

  • 宁波工伤赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-06-02

  • n加1赔偿工资是税前吗

    n加1赔偿工资是指在用人单位支付劳动者一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同,并按劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规

    2024-06-02

  • 如何合法赔偿无故被辞退的员工

    无故辞退员工违法解除劳动合同,用人单位应按双倍经济补偿金标准支付赔偿金。经济补偿标准按工作年限支付,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,六个月以上不满一年按一年

    2024-06-02

  • 破产清算员工有赔偿吗

    破产清算对员工造成了巨大损失,但员工在破产清算中是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司解散时应提前一个月书面通知员工解除劳动合同,如果没有提前通知

    2024-06-02

  • 交通事故责任与民事赔偿责任的区别

    工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。之后,李某要求继续在饭店上班遭到拒绝,遂申请仲裁,仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行;第三人可以代用人单位履行赔

    2024-06-01

  • 乙方违反竞业限制如何赔偿

    在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行,不能超过劳动者的经济承受能力。行为构成

    2024-05-31

  • 公司无故裁员是否可以要求双倍工资?

    根据《劳动合同法》第四十二条的规定,雇主在以下情况下不得解除劳动合同并需支付双倍赔偿:1、未对从事接触职业病危害作业的员工进行离岗前职业健康检查,或者在诊断或医学观

    2024-05-31

  • 劳动者的赔偿金责任

    劳动赔偿金的情形包括劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的情况有8种,如用人单位未提供劳动保护或未支付劳动报酬等。用人单位解除劳动合同的情况有1

    2024-05-31

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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