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民事赔偿工伤认定相关法律知识

  • 工伤认定期限过后的处理方式

    超过工伤认定期限后,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以通过向人民法院起诉的方式进行救济,诉讼请求可以写民事侵权赔偿。根据《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定

    2024-02-16

  • 受到意外伤害童工维权依据都有哪些

    在这里,条例没有使用“工伤”这一概念,而用“致童工伤残”的说法,其隐含意义在此可以理解为伤残童工不需进行工伤认定。从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直接予以赔偿。作为受到伤害的童工方,可按一般人身损害赔偿的民事法律关系主张权利。

    2024-01-09

  • 工伤9级伤残如何赔偿

      对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。 

    2023-12-28

  • 外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴

    外派人员在国外受到意外枪击致伤,是否属于工伤?在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。从你所述情况来看,也不符合我国国内对工伤认定的标准,若同时不符合国外工伤及医疗、民事赔偿认定标准,建议

    2023-12-11

  • 公司原因导致错过工伤认定时间怎么办

    劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的,用人单位可以不承担赔偿责任。用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

    2023-11-20

  • 工伤赔偿争议的规定是如何的

    以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。或者已经申请工伤认定,社保局受理后超过60日不予答复的;确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼,法院判决后,当事人不服或者对方当事人不服的,都可以上诉,代理这五

    2023-11-01

  • 工伤认定书送达的规定有哪些

    《工伤认定办法》第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定,即工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。工伤认定书是重要的法律文件,对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对

    2023-10-20

  • 内蒙古工伤和侵权责任竞合时可以获得双重赔偿吗?

    职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

    2023-10-03

  • 第三人侵权责任工伤需要进行赔偿吗?

    第三人侵权责任工伤也是需要进行赔偿的。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。如果确定是因为第三侵权责任人,才导致了

    2023-03-13

  • 焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分

    、如果建立劳动关系的,焊干下班坠楼造成伤残的,属于工伤,申请工伤认定后,由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;归责原则,是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任,它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定,焊工下班时坠楼致残,

    2022-07-13

  • 民事赔偿与工伤待遇能不能兼得

    职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。

    2022-06-14

  • 施工被电死怎么赔偿

    施工过程中触电身亡的,如果属于工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险给予赔偿。如果建立的是劳务关系,一般由用工方赔偿。第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责

    2021-10-24

  • 依据工伤认定能否依据人损赔偿

    认定属于工伤的,不能依据人身伤害进行赔偿,而是依据工伤保险条例的规定进行赔偿。第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处

    2021-10-22

  • 施工中被坠落物致伤如何赔偿

    施工过程中被坠落物造成伤害的,如果建立劳动关系,可以申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔偿。如果不属于工伤的,由接受劳务一方负责赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2021-10-22

  • 外来施工出了事故怎么赔偿

    施工过程中发生人身伤害事故的,如果构成工伤,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。如果不属于工伤,一般由用工一方赔偿。第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的

    2021-10-20

  • 能否主张工伤与人身损害

    如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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