人事争议处理暂行规定人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、工资调整、辞职辞退等人事管理行为侵害了工作人员权益所引起的争议和纠纷，属于劳动争议。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。第一条为公正及时地
2024-05-11
档案中参加工作时间如何认定已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同
2024-05-09
失信被执行人会被事业单位开除吗依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。在向欠款人讨债无果的情况下，可以及时向法院起诉要求
2024-05-09
劳动关系中，即使没有合同，仍可维护自身权益只要劳动关系存在，没有合同一样可以维权。 据悉，小孟日前通过朋友介绍进入一家私营企业，企业未与其签订劳动合同。工作了一段时间后，小孟无故被解雇。企业人事部门表示，当初是看在朋友的面子上才给小孟一个容身之地，且他本人也同意不要企业为其交纳社会保险
2024-05-08
医院在编人员辞职流程及相关法律问题解析首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理
2024-05-07
加班费根据提供的信息，申请人在公司工作了6年，公司规定可以调休但申请人并未全部调休完，还有400多个小时的累计加班。现在申请人提出辞职，想知道是否能够拿到加班费。申请人手里有一份经过当时人事主管确认的加班情况表，还有部分加班单和考勤卡的复印件，想知道这些能
2024-05-01
如何正确书写解除劳动合同证明因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。在我们的日常生活中，如果是劳动者向单位提出离职申请，人事部门批准后，双方办理相关手续，等工资结清及工作移交结束后，单位给一份解除劳动合同证明，里面对解除合同的注意事项做出了明确规定。
2024-04-28
事业单位人事管理办法7月实施的人事管理条例对初次与事业单位签订劳动合同且期限为三年的员工实行12个月的试用期制度，对于这一制度，我们该如何理解呢？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位人事管理办法的知识。另需注意，《条例》未对工作人员试用期解聘条件作出规定，但是根据《上海市
2024-04-26
劳务外包情况有哪些现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的
2024-04-20
保险合同免责条款的法律效力如何判定？根据法院的判决，即使是分管公司人事工作的副总经理没有签劳动合同，用人单位仍然需要支付双倍工资。案例中，张先生作为副总经理在公司工作了四年，双方未签订劳动合同。后来，
2024-04-11
员工盗窃劳动合同，企业提起反诉要求赔偿梦想方舟公司的保安员工梅某、朱某和黄某，因公司未与他们签订劳动合同，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资赔偿。尽管公司的人事工作人员记得与他们签订了合
2024-03-28
劳动法入职规定有哪些内容人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。至于数额一般由法院酌定，部分法院系参照预雇佣的劳动者原每月工资数额×予以确定赔偿数额。
2024-03-17
企业如何规避用人风险——招聘与配置管理企业选人不当或用人不当会给企业造成以下后果：人事震荡、工作效率下降、文化冲突、人事成本增加、错过市场或发展机遇。那么如何在企业经营过程中规避这些潜在的法律风险呢?焕廷小牛为您一一解答。针对案例一，根据劳动合同法第91条规定：“用人单位招用与其他单位尚未
2024-03-12
事业单位人事代理有工作年限吗工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
2024-03-03
部门经理可以直接辞退员工吗部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。2)辞退员工的举证：部门经理如果有充分的理由辞退员工，那就需要部门协助举证，再由HR出面发函，请员工正式办理离职手续。要不然，就是"故意"去为难HR，让人事短期内招聘一名干将。做为
2024-02-23
加班考勤管理制度怎么写我们知道很多公司都会有加班的情况，因此很多公司都会特意制定一个加班制度，让员工了解公司的加班制度究竟是怎样的，这种工作一般都交由人事去做，那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下加班考勤管理制度怎么写？ 1、加班加点指因工作需要在公司执行的
2024-02-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
