干挂石材采购合同一般有哪些内容第四十三条 政府采购合同适用合同法。采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。采购人可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同。第四十四条 政府采购合同应当采用书面形式。为了避免所采购的产品因过期等原因失去原有的使
2022-04-28
政府采购合同适用合同法吗依据我国相关法律的规定，政府采购合同适用合同法。采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照平等、自愿的原则以合同方式约定。采购人可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同。
2021-10-22
建设工程分包法律风险要如何防范比如说房屋建筑的水电暖通工程，分包给专业的安装公司既能节约成本又能保证质量。还有一种情况，可以变通一下所签订的合同，在任何情况下，劳务分包都是合法的。因此，所签的合同应当是劳务分包合同，并且一定要以总包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机
2020-05-25
建筑工程承包的方式有哪些建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行等全过程或若干阶段的承包。工程总承包的具体方式、工作内容和责任等，由业主与工程总承包企业在合同中约定。所谓“挂靠承包”，是指单位或个人以赢利为目的
2020-05-25
签订采购合同没有代理人怎么办合同为代理人签字，但是没有授权委托，此种情况下属于效力待定的合同。简单来讲，此处的代理就是指未得到权利人追认，则合同暂时未发生法律效力，一旦被代理人追认了合同，则合同生效。一旦被代理人拒绝追认，则合同不生效。第六十五条民事法律行为的委托代理，可以用书
2020-05-25
政府采购招标委托合同内容有哪些根据xx部门和xx部门制定的《救灾帐篷政府采购运作简要程序》，经救灾帐篷政府采购招标工作小组同意，甲方委托乙方组织实施救灾帐篷采购招标工作。此次需采购12平方米单帐篷20000顶。甲乙双方经协商一致，就有关事宜达成如下协议：。负责招标文件的初审。招标文件由甲方
2020-05-25
蔬菜/水果招标合同样本甲方受深圳市**农产品配送连锁商业有限公司委托进行水果/蔬菜网上招标采购。乙方取得入库验收单后将复印件交给甲方，甲方收到**公司的货款后准时支付给乙方。如在交易过程中竞标方违约，甲方将根据违约程度部分或全部扣留保证金，并将扣除部分全部交由**公司补偿损失。
2020-05-25
律师催告函范文我委托人与贵公司于X年X月X日签订《XX工程施工合同》，约定由贵公司负责工程所需石料的采购，我委托人提供机器设备，负责石料的抛载等工作。如果贵公司未依照本催告函履行上述义务，我委托人将依法向法院提起诉讼以维护其合法权益。我方不因在起诉前向贵公司发送本催告
2020-05-25
政府采购程序中的履约验收政府采购法第四十一条对此作了规定，即采购人或者其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约的验收。大型或者复杂的采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。验收方成员应当在验收书上签字，并承担相应的法律责任。履约验收是对供应商履行合同情况的检查
2020-05-25
如何界定政府采购合同的违约责任政府采购合同的违约责任，是指合同当事人因违反有效政府采购合同的义务所应承担的不利后果。自采购人或其委托的采购代理机构与中标或成交供应商签订书面的政府采购合同即发生法律效力，并将在当事人之间产生法律拘束力，双方当事人均应该按照合同约定全面地、严格地履行
2020-05-25
政府采购的概念与特征政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。政府采购适用政府采购法，必须
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
