最新的工伤鉴定标准有哪些内容1)极重度智能损伤;5)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终
2024-02-27
工作的时候小手指掉了要赔多少钱依据最新的《工伤等级鉴定标准》可以认定为“十级”。至于赔偿数额，是有地域性限制的，这个问题必须要到所在的人力资源和社会保障局的工伤认定科咨询的，那里有最为准确的答案的。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。根据上
2024-01-24
2015最新工伤鉴定标准-六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合561或下列条款之一者均为工伤六级。2)轻度智能损伤;3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;8)双足部分肌瘫肌力≤2级;12)
2023-10-11
最新工伤鉴定新标准是怎样的1)极重度智能损伤;5)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
2023-09-21
江苏交通伤残鉴定最新标准是什么？伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。例如，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(一)受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，
2023-07-02
最新八级工伤伤残鉴定标准是怎样的？《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2023-03-24
工伤鉴定最新标准是什么器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。发生工伤以后，劳动者最想要的就是获得应有的赔偿，那么就需要去进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的级别进行赔偿，每个级别的伤残等级都有相对应的赔偿标准。最严重的就
2023-02-09
最新工伤伤残鉴定标准一级伤残鉴定依据是什么2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2
2023-01-18
最新工伤病残鉴定标准是什么？最新工伤病残鉴定标准是按照伤残的程度来进行确定。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器
2022-11-29
最新关于手指的工伤伤残鉴定标准是什么？工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2022-11-14
最新九级工伤伤残鉴定标准规定2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积≥5%;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;22)患
2020-07-21
最新十级伤残鉴定标准是什么凡符合下列条款之一者均为工伤十级。一般进行人身损害伤残鉴定的，必须要委托专业的鉴定机构进行，不然的话鉴定出来的结果很有可能就会不被认可，这样对受害人来讲也是很不利的。
2020-07-21
最新工伤十级鉴定标准是怎样的1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;9)手掌、足掌植皮面积30%者;14)身体各部位骨折愈合
2020-07-21
最新工伤伤残鉴定标准的内容有哪些1)极重度智能损伤;5)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
2020-05-25
最新工伤鉴定标准-三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。凡符合531或下列条款之一者均为工伤三级。2)精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者;3)偏瘫肌力3级;5)双足全肌瘫肌力≤2级;7)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项
2020-05-25
2015最新工伤鉴定标准-八级凡符合下列条款之一者均为工伤八级。1)单肢体瘫肌力4级;5)单足部分肌瘫肌力≤3级;6)脑叶部分切除术后;7)符合重度毁容标准之一项者;8)面部烧伤植皮≥1/5;11)全身瘢痕面积≥20%;14)3个及以上节段脊柱内固定术;23)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;24)四肢大关节
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
