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赔偿协议违反法律相关法律知识

  • 入伙退伙事宜该怎么操办

    入伙的法律后果:新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。⑴合伙协议约定的退伙事由出现;⑶发生合伙人难以继续参加合伙的事由;合伙人违反上述的规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。全体合伙人

    2020-05-25

  • 夫妻间签订的忠诚协议有效性如何

    黄-竹(化名)和王-乾(化名)是夫妻,两人婚后一纸协议约定:如果夫或妻一方有不忠诚情况,则过错方需向对方赔偿10万元。现原告黄-竹因丈夫王-乾出轨便到法院起诉离婚,要求王-乾按照协议约定赔偿10万元。因为该协议系原、被告二人自愿达成,且不违反相关法律规定。综上所

    2020-05-25

  • 婚前协议具有哪些效力

    婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。相关法律专家指出,对于包含方方面面的另类“婚前协议”,有些明显不符合法律上的公平原则,是不受法律保护的。目前也已有男女双方离婚后,一方依照“婚前协议”得到赔偿或因“婚前协议”引起双

    2020-05-25

  • 婚前协议具有哪些效力

    婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。相关法律专家指出,对于包含方方面面的另类“婚前协议”,有些明显不符合法律上的公平原则,是不受法律保护的。目前也已有男女双方离婚后,一方依照“婚前协议”得到赔偿或因“婚前协议”引起双

    2020-05-25

  • 婚前协议是否具有法律效力

    婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。相关法律专家指出,对于包含方方面面的另类“婚前协议”,有些明显不符合法律上的公平原则,是不受法律保护的。目前也已有男女双方离婚后,一方依照“婚前协议”得到赔偿或因“婚前协议”引起双

    2020-05-25

  • 夫妻间签订的忠诚协议有效性如何

    黄竹(化名)和王乾(化名)是夫妻,两人婚后一纸协议约定:如果夫或妻一方有不忠诚情况,则过错方需向对方赔偿10万元。现原告黄竹因丈夫王乾出轨便到法院起诉离婚,要求王乾按照协议约定赔偿10万元。因为该协议系原、被告二人自愿达成,且不违反相关法律规定。综上所述,基

    2020-05-25

  • 婚前协议具有哪些效力

    婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。相关法律专家指出,对于包含方方面面的另类“婚前协议”,有些明显不符合法律上的公平原则,是不受法律保护的。目前也已有男女双方离婚后,一方依照“婚前协议”得到赔偿或因“婚前协议”引起双

    2020-05-25

  • 保险结案后再提赔偿怎么办

    一般一事不再理,自行解决。如果赔偿中没有的项目可以协商或起诉,但效果不大。保险人在赔款收据上载明的“一次性赔偿结案”的内容不仅严重违反了公平原则,而且排除了被保险人的再次索赔请求权,从法律上而言应属于无效约定。因此,本案“一次性赔偿结案”协议应属无效

    2019-08-09

  • 土地对换纠纷一方反悔可以提出赔偿吗

    同一村民小组成员之间为方便耕种及满足各自需要,在不违反法律规定的前提下,对其取得的承包土地自愿进行互换,协议履行多年后,一方反悔并向法院起诉,要求另一方返还互换土地承包经营权的,法院是否会支持其诉求?法院遂作出上述判决。

    2019-08-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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