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赔偿协议工伤认定相关法律知识

  • 工伤案件的收费标准

    接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取

    2024-10-13

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-10-09

  • 工伤赔偿私了协议的无效性分析与解读

    随着社会主义法制化建设,法律对劳动者工伤有明确规定,保护劳动者和受伤者的权益。如果劳动者在工作期间受伤,只要用人单位和劳动者在赔偿问题上达成一致,可以私了而无需进行工伤鉴定。然而,私了也需要注意一些问题。在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前就做出协议、存

    2024-10-06

  • 工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解

    劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必

    2024-10-04

  • 工伤协议可以工伤认定吗

    可以作工伤认定证据。但工伤赔偿协议应当注明双方当事人详细信息、工伤基本经过和结果等。笔者认为,应从如下方面对赔偿协议予以审查: 工伤赔偿协议,从一定程度上与其说是双方之间协商的结果,不如说是用人单位的决定。审查订立协议时有无欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。

    2024-09-09

  • 工伤鉴定律师费多少

    接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代

    2024-09-03

  • 工伤索赔协商技巧是什么

    工伤对员工身体和生活都有影响,了解工伤索赔协商技巧、计算标准和纠纷处理方式很重要。在签订赔偿协议前要进行工伤认定和劳动能力鉴定,明确赔偿项目范围。谨慎对待放弃其他权利的条款,避免受限。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助、护理费、工资支付、生活护理费

    2024-08-27

  • 工伤赔偿协议起诉是否构成合同关系?

    工伤赔偿协议本身就是合同关系,起诉并不当然的决定着协议的合同性质,起诉后仍然是合同关系。变更合同性质的情形:当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行;其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

    2024-08-25

  • 工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗

    根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

    2024-08-20

  • 医疗保险报销规定:权利与责任

    随着劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多,对于这种协议的法律效力存在不同的观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行

    2024-07-29

  • 产品责任赔偿事务解析

    工伤跟老板谈赔偿需要签订协议,包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补助费、营养费、护理费、康复费和残疾赔偿金等。工伤认定的范围包括从事日常工作、负

    2024-07-25

  • 工伤赔偿协议注意事项详解

    工伤赔偿协议的注意事项包括:在签订协议前要进行工伤认定和工伤鉴定,才能享受工伤保险待遇;赔偿协议中要明确赔偿事项,如一次性伤残补偿、劳动年限补偿、医疗费和护理费等;

    2024-07-09

  • 工伤赔偿协议要交到劳动局吗

    工伤赔偿协议并不需要交到劳动局,受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    2024-07-05

  • 人身受伤是否有权获得精神损害赔偿金?

    工伤赔偿协议书在我国法律中没有明确规定是否具有法律效力。根据相关法律规定,劳动者和用人单位可以协商解决工伤赔偿事宜。但在一些情况下,工伤赔偿协议可能无效,如在工伤认定

    2024-07-01

  • 工伤私了赔偿相关问题解答

    工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

    2024-06-15

  • 交通事故保险公司赔偿协议的重要细节

    因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。(一)在工作时

    2024-05-10

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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