随着社会主义法制化建设,法律对劳动者工伤有明确规定,保护劳动者和受伤者的权益。如果劳动者在工作期间受伤,只要用人单位和劳动者在赔偿问题上达成一致,可以私了而无需进行工伤鉴定。然而,私了也需要注意一些问题。在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前就做出协议、存
2024-10-06
劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必
2024-10-04
可以作工伤认定证据。但工伤赔偿协议应当注明双方当事人详细信息、工伤基本经过和结果等。笔者认为,应从如下方面对赔偿协议予以审查: 工伤赔偿协议,从一定程度上与其说是双方之间协商的结果,不如说是用人单位的决定。审查订立协议时有无欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。
2024-09-09
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代
2024-09-03
工伤对员工身体和生活都有影响,了解工伤索赔协商技巧、计算标准和纠纷处理方式很重要。在签订赔偿协议前要进行工伤认定和劳动能力鉴定,明确赔偿项目范围。谨慎对待放弃其他权利的条款,避免受限。工伤赔偿计算标准包括医疗费、伙食补助、护理费、工资支付、生活护理费
2024-08-27
工伤赔偿协议本身就是合同关系,起诉并不当然的决定着协议的合同性质,起诉后仍然是合同关系。变更合同性质的情形:当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行;其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-08-25
根据相关法律规定,工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,应适用我国《合同法》。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2024-08-20
随着劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多,对于这种协议的法律效力存在不同的观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行
2024-07-29
工伤跟老板谈赔偿需要签订协议,包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补助费、营养费、护理费、康复费和残疾赔偿金等。工伤认定的范围包括从事日常工作、负
2024-07-25
工伤赔偿协议的注意事项包括:在签订协议前要进行工伤认定和工伤鉴定,才能享受工伤保险待遇;赔偿协议中要明确赔偿事项,如一次性伤残补偿、劳动年限补偿、医疗费和护理费等;
2024-07-09
工伤赔偿协议并不需要交到劳动局,受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2024-07-05
工伤赔偿协议书在我国法律中没有明确规定是否具有法律效力。根据相关法律规定,劳动者和用人单位可以协商解决工伤赔偿事宜。但在一些情况下,工伤赔偿协议可能无效,如在工伤认定
2024-07-01
工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也
2024-06-15
因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。(一)在工作时
2024-05-10
本文介绍了工伤赔偿协议的内容和工伤认定范围。工伤赔偿协议包括医疗费用、一次性补助金等费用的支付方式和金额,并要求乙方合理分配和处理这些费用。协议签署后,劳动关系即终
2024-04-08
工伤赔偿私了协议若未向社保行政机构申请工伤认定,或有一方当事人没有完全民事行为能力,协议违背当事人的真实意思表达,或协议本身违反了法律法规的,可以反悔。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的
2024-03-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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