雇佣司机开车撞死人谁负责由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责,雇员不属于重大过失,故此雇员对受害人不负担赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事
2020-07-21
坐网约专车出事故司机有责任赔偿吗坐网约专车出事故，司机必须承担赔偿责任。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。第一是必须是要由车辆造成的，其中车辆既包括了机动车，也包括了非机动车;第五是事态
2020-07-21
未成年人骑电动自行车逆行发生交通事故责任如何认定,赔偿法律依据是什么发生交通事故需要为交警进行事故认定，并出具事故责任认定书。发生交通事故，造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。交通事故当事人主观上的过失。所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。违法行为与交通事故之间
2020-07-21
自由雇佣算劳动关系吗建立劳动关系必须要订立书面的劳动合同。雇佣关系和劳动关系在主体地位、争议处理程序方面有很多的不同，两者不能混为一谈。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应
2020-07-21
接受劳务方可以追偿的情形有哪些有如下两种情形：即对提供劳务一方的追偿与对第三人的追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作
2020-07-21
违法分包导致提供劳务者受伤的法律责任依据我国相关法律的规定，违法劳务分包与劳动者受伤责任是两个不同的法律关系，劳务者受伤的由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020-07-21
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中，劳动者受伤，很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中，雇员受伤的话，雇主要承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2020-07-21
提供劳务是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果提供劳务是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动的，提供劳务是属于雇用关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围
2020-07-21
雇佣关系有超时工资吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，雇员按雇主的要求从事生产活动，不适用劳动法的规定，如果没有约定的，是没有超时工资的。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2020-07-21
承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的
2020-07-21
装修工人摔伤,谁承担赔偿责任最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”
2020-07-21
船舶维修的管辖船舶维修纠纷由海损产生的，由由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。互有过失的船舶碰撞，由各船根据过失程度的比例分别承担赔偿责任
2020-07-21
家人给邻家帮忙导致受伤谁承担赔偿责任依据我国相关法律的规定，帮工造成人身损害的，一般由被帮工人承担赔偿的责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，伤害是第三人造成的，由第三人承担责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
2020-07-21
发生公司清算纠纷要如何处理在公司清算过程中，清算组成员从事清算事务时，因故意或重大过失给公司造成损失的，发生公司清算纠纷，应当承担赔偿责任。而依据《公司法》第一百五十二条第三款的规定，公司怠于向清算组成员主张权利的，股东有权以自己的名义提起股东代表诉讼。但此时公司已经注销，股
2020-07-21
雇佣关系属于连带责任吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人
2020-07-21
雇佣关系下的猝死赔偿吗依据我国相关法律的规定，在雇佣活动的过程中，雇员猝死的，可以进行死因的鉴定，如果与从事雇佣活动有关的，可以获得赔偿，如果与雇佣活动无关的，一般雇主是不会赔偿的。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害
2020-07-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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